4局黨風廉政建設責任報告制度(存儲版)
【正文】 、考核，督促黨風廉政建設和反腐敗工作各項規(guī)章制度的落實。 加強對所屬黨員和工作人員的黨性、黨風和廉政勤政教育，及時組織學習、討論有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求。 第 18 頁 共 20 頁 四、嚴格遵守黨的規(guī)章制度，嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。 能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權力。 （三）黨組織實施監(jiān)督的主要方法： 定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。 （四）監(jiān)督保障： 黨組織應按照本制度規(guī)定切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。黨組織接到對黨員干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。 黨員之間的互相監(jiān)督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監(jiān)督。 能否貫徹黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行重大事項議事與決 第 19 頁 共 20 頁 策規(guī)則，做到 決策科學、民主。 二、總支書記、委員要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設各項措施和任務的貫徹落實。 按時參加民主生活會，積極開展批評和自我批評，為端正局風盡到自己應盡的責任。 第 16 頁 共 20 頁 對領導干部廉潔從政情況進行經(jīng)常性的檢查和監(jiān)督。 六、以崗位為基礎，搞好黨風責任制，形成全黨抓黨風局面，杜絕以權謀私現(xiàn)象。 第六條 堅持黨風廉政建設責任制追究制，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)內(nèi)黨風廉政建設責任制落實不力，造成一定影響，或發(fā)生違紀案件，不僅要追究當事人的責任，而且還要追究責任區(qū)負責人的責任。 第八條 領導小組辦公室對評議意見進行實事求是的分析、綜合，形成初步評議意見，經(jīng)領導小組審核后，按干部管理權限分別報上級黨委、紀委。 （八）領導干部本人在黨風廉政建設方面是否率先垂 范，遵紀守法，有無違反紀律的問題。 第三條 屬于被評議對象的領導干部，應當根據(jù)安排，積極參加民主評議活動。任用干部不得臨時動議，也不得用其他任何方式代替會議集體討論。除特殊情況外，黨組書記或副書記應將議題中所需要的各種資料提前指定專人進行準備，并將議事時間和有關內(nèi)容提前一至兩天安排辦公室通知黨組成員和有關列席人員。 （一）議事形式 黨組會。 第二條 紀檢組定期或不定期派出巡視組或檢查員，對科室黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查。 第三條 黨組織要把落實黨風廉政建設責任制作為黨建的一項主 要工作，注重抓好責任制監(jiān)督與黨組織生活會的有機結合。 第二條 凡涉及黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，責任人有責任以書面或口頭形式向黨組報告，對涉嫌違反黨風廉政建設責任制并構成違法的，應向黨組或上級寫出書面報告。第四條 組織 評議的程序是。認真總結經(jīng)驗，查找不足，分析原因，制定措施。堅持半年召開一次黨風廉政建設工作專題會議，分析講評黨風廉政建設狀況和目標落實情況，有的放矢地抓好薄弱環(huán)節(jié)。 黨風廉政建設責任制領導小組工作制度 成立 “ 貫徹落實黨風廉政建設責任制工作領導小組 ” ，黨組書記任組長，校長，主任為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任兼任辦公室主任。 領導班子其他成員黨風廉政建設責任制度 黨組領導班子其他成員根據(jù)分工，對各自的職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和分管部門正職干部的黨風廉政情況負直接領導責任。 第三條領導黨風廉政建設工作的檢查考核，督促黨風廉政建設目標規(guī)劃和各項規(guī)章制度的落實。 第二條凡涉及領導班子和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，每位黨員干部有義務和權力以書面、口頭形式逐級報告，對涉嫌違反黨風廉政責任制的，應向上級提出書面報告。對隱瞞不報、報而不實的要按照黨紀嚴肅處理。嚴格遵守各項廉政法規(guī)，教育并管好家庭成員和身邊工作 人員。 第三條 組織領導分管單位黨風廉政建設工作的檢查考核，根據(jù)檢查考核結果，向本級領導班子提出獎懲建議，督促分管單位對存在的問題進行整改。 第二條 工作部署。年終，黨風廉政建設責任領導小組將組織專班，按照《黨風廉政建設責任目標考核制度》的要求，對黨風廉政建設責任目標執(zhí)行情況進行嚴格考核。 黨風廉政建設責任評議制度 第一條黨風廉
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