4旅游非正式部門述評(píng)及展望(存儲(chǔ)版)
【正文】 非正式部門經(jīng)營(yíng)的動(dòng)機(jī)。獲取地位 。需要借助多學(xué)科交叉力量，如心理學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科更加成熟的理論來(lái)支撐。特別是我國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，作為當(dāng)前世界上主要的旅游客源國(guó)和旅游目的地，旅游非正式部門大量存在是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，加強(qiáng)以上幾個(gè)方面的研究更是重要。其次，當(dāng)前學(xué)者對(duì)旅游非正式部門的研究主要集中對(duì)就業(yè)的影響方面，應(yīng)從宏觀上探究旅游非正式部門的發(fā)展模式，以更好的規(guī)范其發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)旅游非正式部門理論積累。這也激發(fā)了本文對(duì)未來(lái)旅 游非正式部門的一些思考與展望。smith（ 1998）還特別評(píng)估了第三世界小規(guī)模的旅游非正規(guī)企業(yè)，其建立存在強(qiáng)大的激勵(lì)機(jī)制。旅游地居民參與非正式部門活動(dòng)在動(dòng)機(jī)上也表現(xiàn)出了多樣化。對(duì)應(yīng)的，非正式部門的特點(diǎn)有：易于進(jìn)入；依賴本土資源；家庭所有權(quán)企業(yè)；小規(guī)模經(jīng)營(yíng)；勞動(dòng)密集型和適應(yīng)技術(shù)；在正式的教育系統(tǒng)外獲得技能；不受監(jiān)管。其中，旅游正式部門是指獲得了法律認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)單位，例如航空公司、酒店、旅行社等，也包括已經(jīng)在有關(guān)行政部門注冊(cè)登記并繳納稅款的經(jīng)營(yíng)部門。其他很多學(xué)者在 keithhart 的研究基礎(chǔ)上，對(duì)“ 非正式部門 ” 進(jìn)行更為規(guī)范和詳細(xì)的定義。國(guó)際勞工組織稱上面提到的人以及小規(guī)模的企業(yè)為 “ 非正規(guī) 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 部門 ” 。本文在相關(guān)概念辨析的基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)旅游非正式部門的概念、特征以及旅游非正式部門產(chǎn)生原因及動(dòng)機(jī)進(jìn)行了綜述。 關(guān)鍵詞：旅游非正式部門；案例研究；展望 1 引言 在旅游過(guò)程中，經(jīng)?？梢钥吹揭环N很普遍的現(xiàn)象。但令人奇怪的是，我國(guó)作為最大的發(fā)展中國(guó)家，在這一方面的研究卻相對(duì)落后。正式部門的企業(yè)包括那些有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、正式 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 注冊(cè)、稅務(wù)登記，有資格獲得政府補(bǔ)貼的企業(yè)，而且可以通過(guò)被認(rèn)可的游說(shuō)影響政治決策。對(duì)于旅游研究者來(lái) 說(shuō)，關(guān)于正式 非正式部門的二分法被視為非常重要。但是這種就業(yè)方式表現(xiàn)出就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、流動(dòng)性大、失業(yè)率高的特點(diǎn)，如果就業(yè)者無(wú)法獲得有效的社會(huì)保障，將影響社會(huì)的穩(wěn)定性。絕大多數(shù)的受訪者是中年夫婦且經(jīng)營(yíng)的是
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