4廉政風(fēng)險點管理工作實施方案(存儲版)
【正文】 、新舉措，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度實施好此項工作。開展廉政 風(fēng)險點管理工作，是一項嚴(yán)肅的工作、全新的工作，要求各股室、分局負(fù)責(zé)人以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好本單位、本部門、本崗位的廉政風(fēng)險點的組織實施工作。 對風(fēng)險點崗位出現(xiàn)問題，并查明確有違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和問責(zé)。 加強(qiáng)政治思想教育、警示教育、職業(yè)道德教育、責(zé)任心教育，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)， 遵章守紀(jì)，提高干部職工對崗位風(fēng)險的認(rèn)識和廉政風(fēng)險點管理的意識。 （三）進(jìn)行風(fēng)險評估、備案及評估結(jié)論（ 8 月 6 日一 8 月 12日）。 成立機(jī)構(gòu)。全系統(tǒng)要按照國家工商總局 “ 四個統(tǒng)一 ” ， “ 四化建設(shè) ” 和省局提出的 “ 三個到位、六個好 ” 工作要求，緊緊圍繞嚴(yán)格履職、嚴(yán)格執(zhí)法、嚴(yán)格監(jiān)管、熱情服務(wù)、嚴(yán)格自律等方面開展工作，把影響實現(xiàn) 縣工商工作整體戰(zhàn)略目標(biāo)的各種風(fēng)險降到最低點。開展廉政風(fēng)險點管理工作，減少和避免發(fā)生違法違紀(jì)案件，出發(fā)點和落腳點是保護(hù)干部，體現(xiàn)以人為本的理念，針對容易發(fā)生不廉潔行為、存在廉政風(fēng)險的薄弱環(huán)節(jié)，采取措施加以防范，使預(yù)防腐敗的責(zé)任落實到每一個崗位、每一個人，最大限度降低廉政風(fēng)險，確保對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，使其成為干部職工構(gòu)建清正廉潔有效預(yù)防腐敗的 “ 防護(hù)網(wǎng) ” 。 （三）堅持實事求是的原則。各股室、分局（所）主要負(fù)責(zé)人要把風(fēng)險點管理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要任務(wù)和今后一個時期的長期重要工作抓緊、抓好，落實到每個部位、 每個環(huán)節(jié)和每個人員。 開展自查。 風(fēng)險評估結(jié)論采用 “ 提示 ” 、 “ 預(yù)警 ” 、 “ 亮牌
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