4開發(fā)局年度培訓工作總結(存儲版)
【正文】 半年共有 15 人次參加上述各 類學習培訓，選派了 3 位同志參加市局組織的 “ 三項技能 ” 知識競賽，獲得了團體比賽第三名。 民生 ” 等稅收宣傳主題，積極尋找經濟稅收的結合點、征納雙方的共鳴點、社會公眾的關注點，創(chuàng)新宣傳形式，向納稅人宣傳依法誠信納稅，免費向納稅人發(fā)送熱點稅收政策、辦稅流程、廉政紀律等宣傳資料。通過創(chuàng)新納稅評估工作機制，統(tǒng)一篩選評估對象，加強第三方數(shù)據信息采集工作力度，通過清分比對，找出評估疑點，分析問題產生的原因。 注重理論武裝，切實提高政治理論修養(yǎng)，全面加強文化興稅建設； 加強黨性教育、職業(yè)道德品質教育和心理健康教育。 抓好對高素質專業(yè)骨干的教育培訓。繼續(xù)做好網上 “ 每周一題 ”學習答題活動。 2024 年，我們將在市局教育主管部門的正確領導下，要進一步轉變思想觀念，用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領教育培訓工作，堅持因人施教，學以致用，以對干部隊伍負責、對國稅事業(yè)負責的態(tài)度來抓教育培訓，要用真心、動真情、下真功，把干 部教育培訓工作抓緊抓實，抓出成效，為推進國稅事業(yè)又好又快發(fā)展奠定基礎。在重點稽查方面，及時做好納稅輔導、政策咨詢、增值稅調查等檢查科日常工作 及納稅服務，促使 14 戶納稅人自查補稅共計 萬元。緊緊圍繞 “ 稅收 新 所得稅法實施后，針對少數(shù)企業(yè)出現(xiàn)的問題，以座談會的形式進行了培訓，并對他們在工作中出現(xiàn)的問題在現(xiàn)場給予了解決。今年以來，我們通過調查后，重點掌握了干部急需的一些培訓內容，堅持把教育培訓的著眼點、著力點和著重點放在以提高執(zhí)法水平、稅收管理水平、規(guī)避執(zhí)法風險和操作能力上，全面提高干部綜合素質和實際工作能力。同時，對干部職工廉潔自律提出了警示，即必須秉公用權，堅持權為民所用；必須防微杜漸，筑牢干部職工拒腐防變思想道德防線；必須正確對待親情，管好親屬及身邊工作人員；必須謹慎交友， 擺脫低級趣味，培養(yǎng)健康的
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