4年輕干部座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿(存儲版)
【正文】 阿里巴巴創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官馬云，從一介書生到第一位登上《福布斯》封面人物的中國企業(yè)家，被 “ 世界經(jīng)濟論壇 ” 選為“ 經(jīng)濟界未來領(lǐng)袖 ” ，創(chuàng)造了 “20xx 年全年只賺一塊錢， 20xx年每天收入一百萬， 20xx 年每天交稅一百萬 ” 的財富神話。 二是要常懷平常之心。 三是要常懷感恩之心。因此，我們要常懷感恩之心，珍惜當(dāng)前，把握未來，用奮進的勇氣去激蕩自己，感動別人，用實干的精神去埋頭工作，大步向前。尤其是在金錢的問題上，一定要頂?shù)米≌T惑、守得住底線。作為年輕干部，一定要認(rèn)真對待小事，守住小節(jié)，絕對不能放任自己，放縱自己，否則必將釀成大錯。古人云：德莫高于愛民，行莫高于利民。 希望各位年輕干部，能夠以精益求精、追求細(xì)節(jié)完美的精神，從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細(xì)事做出水平。年輕干部要站穩(wěn)腳跟 ，創(chuàng)一番業(yè)績，贏得群眾和組織的認(rèn)可，要切實注重塑造實在、實際、實干令人信賴的形象。度者，度量氣度也。做到既講黨性、講原則，也講感情、講友誼，互相信任、互相支持，胸襟開闊、誠信關(guān)愛，把 第 10 頁 共 10 頁 心思放在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放在謀 求發(fā)展上，多一些理性思維，多一些換位思考，同心同德，攜手共進。水善利萬物而不爭，處眾人之 所惡，故幾于道。 。 三是上善若水，塑造吃苦、吃氣、吃虧、容人容事的新形象。不講原則的一團和氣絕不是真正的團結(jié)，融洽是有界線有原則的。在工作中我們只有團結(jié)的義務(wù)，而無分裂的權(quán)利；只有合作的義務(wù)，而無對立的權(quán)利。實際，就是做事情、想問題要一切從實際出發(fā)，尊重客觀，尊重規(guī)律，尊重民意，工作務(wù)實求實，既盡力而為，又量力而行 。 “ 天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易 ” ，“ 不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德 ” 。 ” 年輕干部在交友上一定要慎重、自重，力求 “ 四多 ” ，即多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友。 ” 劉安在《淮南子》中說： “ 積羽沉舟，群輕折軸，故君子禁于微。一要慎初。拒絕感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。希望大 第 6 頁 共 10 頁 家把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務(wù)看輕一些。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生機勃勃地持續(xù)運轉(zhuǎn)。 ” 總理的諄諄教 誨，就是教導(dǎo)我們要始終懷抱理想，始終懷有執(zhí)著的信念和不屈的進取之心。要切實增強知識、本領(lǐng)恐慌意識，不斷優(yōu)化學(xué)風(fēng)、改進作風(fēng)，對已經(jīng)得到工作崗位、已經(jīng)得到的領(lǐng)導(dǎo)職位要倍加珍惜，真正穩(wěn)得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)，敢于負(fù)責(zé)的力行者，明禮誠信、遵紀(jì)守法的先行者，生活 第 4 頁 共 10 頁 正派、情趣健康的引領(lǐng)者。這樣我們才能真正了解、正確把握中央精神、上
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