4某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“四風”問題自查報告(存儲版)
【正文】 一些設想，甚至還形成了一些材料，但是，想的事多做 的事少。但是，本人受不越級請示和匯報觀念的束縛，除了被動地到個別縣級部門走走，硬 是不越級找縣四大家領導，機械等待書記鎮(zhèn)長找縣級領導匯報工作，從而導致 xx 鎮(zhèn)喪失不少大好的發(fā)展機遇。只有每一件小事都一絲不茍去做，做漂亮了，才可能干成一兩 件大事。政府工作人員工作成敗得失、素質高低、 第 3 頁 共 3 頁 是否應予以提拔晉升往往不關群眾什么事，或者群眾對這幾件事影響力極小。作為政府工作人員的我，管理的事務極多，有大量的移民事務，同時還分管大農業(yè)、扶貧、招商引資。作為基層政府，絕大多數(shù)工作人員都有上進心，想把工作做好，有機會可以提拔和晉升。我以為但凡干大事者不拘小
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