4勞動模范和先進(jìn)工作者管理辦法(存儲版)
【正文】 的推薦人選是企事業(yè)單位的法定代表人或主要領(lǐng)導(dǎo)者的，應(yīng)按干部管理權(quán)限由干部主管部門對其所在單位的兩個文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政、勤政建設(shè)進(jìn)行全 面考察，并征求當(dāng)?shù)貙徲嫛⒍悇?wù)、工商、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的意見。表彰人數(shù)由 省工總會根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況提出意見后報省政府審定。 第三條各級政府及其主管部門和企事業(yè)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院、省政府有關(guān)獎勵勞動模范和先進(jìn)工作者的規(guī)定，提高他們的社會地位，鼓勵和保護(hù)他們建設(shè)社會主義的積極性和首創(chuàng)精神。 省政府及國務(wù)院各部、委授予的各種單項(xiàng)榮譽(yù)稱號獲得者不適用本辦法。 第八條 XX 省勞動模范和先進(jìn)工作者的表彰活動，原則上每三年一次。 農(nóng)民勞動模范的推薦出所在的村民或居民委員會組織村（居） 第 4 頁 共 6 頁 民討論通過，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市、區(qū)）和州（市）人民政府，地區(qū)行政公署逐級審查后報省農(nóng)業(yè)廳會同省總工會審核，經(jīng)省社會主義勞動競賽委員會討論審議后報省政府審批。 第三章教育和管理 第 5 頁 共 6 頁 第十七條勞動模范和先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、推薦、宣傳、教育、管理等日常工作，由各級工會具體負(fù)責(zé)。 第 6 頁 共 6 頁 第二十三條歧視、誹謗、打擊報復(fù)勞動模范和先進(jìn)工作者的，
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