【正文】 產婦系統(tǒng)管理率保持在 85以上，新生兒出生缺陷率由 1999 年 萬。一是加強組織領導。經過兩周的醫(yī)學觀察，全部解除了隔離，沒有出現(xiàn) 1 例繼發(fā)病人。 過去五年，碩果累累。我縣衛(wèi)生戰(zhàn)線取得了改革開放以來的最好成績。 主要工作任務。 具體工作目標。我本人先后獲得省、市先進 XX 縣區(qū)三干會勞模、先進工作者、優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號。目前，抗擊非典工作還沒有結束。四是認真開展流行病學調查。在防非斗爭中，縣委、縣政府團結帶領全縣人民，萬眾一心，眾志成城，共抗非典。碘鹽覆蓋率和碘鹽合格率保持在 90 以上，兒童甲狀腺腫大率連續(xù)五年低于國控指標。從加強醫(yī)療衛(wèi) 生單位制度建設入手，持續(xù)開展了以 “ 優(yōu)服務、占市場、樹形象、創(chuàng)一流 ” 為主題的 “ 形象服務 ” 活動，推行完善了 “ 一日清單制 ”“ 價格公示制 ” 和“ 病人選擇醫(yī)生 ” 制度，使全縣醫(yī)療糾紛發(fā)生率逐年下降。在確定院、站長人選上，引入競爭機制，按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，通過民主 測評、業(yè)務考試、競職演講、公開答辯、實績考核等程序，公開競聘 13 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和 7 個社區(qū)衛(wèi)生服務站長，為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革走出了新路，省衛(wèi)生廳向全省通報我縣改革做法，市衛(wèi)生局將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘方案轉發(fā)各縣，要求參照學習。 第五篇：衛(wèi)生局局長供職報告各位主任、各位委 員： 根據縣人大常委會的安排，現(xiàn)在我向大會作供職報告，請予審議。 在任職崗位上，我自覺接受人大監(jiān)督，堅持依法行政，認真履行政府職責，立足于虛心學習，踏實工作，維 護大局，和同事們團結一道，在縣委、縣政府的領導下，共同完成好分管的各項工作。我堅信，有市委、市人大、市政府、市政協(xié)的堅強領導和上級業(yè)務主管部門的大力支 持，我們一定會更好地發(fā)揮政府民生部門的重要作用，為全面建設充滿活力、富有魅力、文明和諧新洪湖作出更大的貢獻。我一定按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，結合本部門實際，研究制定更科學合理、便于操作的管理辦法，逐步使各項管理進一步規(guī)范化、制度化。鞏固規(guī)范公務員津貼補貼、義務教育學校教師績效工資、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資及其他事業(yè)單位績效工資成果，進一步完善企業(yè)工資宏觀調控和監(jiān)管制度，加強對企業(yè)工資集體協(xié)商的工作指導，完善工資支付保障機制，從制度上解決拖欠農民工工 資問題。我們將嚴格履行部門執(zhí)法職能，堅持寓服務于執(zhí)法之中，促進全市勞動關系和諧穩(wěn)定。深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度，研究探索專業(yè)技術人員激勵保障政策措施，加強人事考試規(guī)范化、專業(yè)化、信息化建設，健全 第 13 頁 共 25 頁 職業(yè)技能鑒定多元化評價機制。完善失業(yè)保險實名制臺帳，做好 “ 老工傷 ” 人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作。我們將堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的 方針，加快 第 12 頁 共 25 頁 推進覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系建設。嚴格落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策，加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力。 這次經市委同意，市政府提請我擔任下一屆市人力資源和社會保障局局長，這是市委、市政府對我的信任和重托。認真執(zhí)行并完善各項制度。搶抓國家支持貴州發(fā)展這一重 大機遇，結合 XX 縣區(qū)國土資源管理現(xiàn)狀，一是加強XX 縣區(qū)生態(tài)保護與環(huán)境綜合治理，完善礦山環(huán)境治理恢復保證金制度。嚴格要求礦山企業(yè)履行相關責 任，若因開采造成地質災害發(fā)生的，礦山業(yè)主必須按照 “ 誰破壞，誰治理 ” 的原則履行土地整治義務。一是制定相關地質災害方案、預案。全年非法開采礦產資源死亡人數控制為零。共發(fā)布土地出讓公告 11條、公示 18條。二是嚴格落實工業(yè)和經營性用地招標拍賣掛牌出讓制度。一是積極開 第 6 頁 共 25 頁 展土地整治項目。 二、忠于職守，竭盡全力做好本職工作。 我叫 xxx， 1969 年 1 月出生， 2024 年至 2024 年 8 月，我在xxx 資源局工作，先后擔任地籍處長、利用處副處長， 2024 年 9月起任 XX 縣區(qū) xxx 國 土資源局黨組書記、局長。 存在不足。根據上級部署及區(qū)域經濟發(fā)展現(xiàn)狀，多次組織人員深入基層，深入實際，對區(qū)域國民經濟和社會發(fā)展情況進行調研，同時，對各季度經濟運行情況進行分析，提出建設性的意見，為領導決策提供富有價值的參考材料。自任發(fā)改局主要負責人以來，始終堅持 “ 以人為本，立足本職，求真務實，改革創(chuàng)新 ” 的理念和作風，凝聚和團結我局一班人，服從于區(qū)委和區(qū)政府的領導，服務于我區(qū)經濟的建設和發(fā)展，并按照區(qū)委、區(qū)政府提出的工作目標和工作任務，認真 履行工作職責，依法行政，帶領我局班子成員和機關全體同志及屬下干部職工奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，較好地完成各項工作任務，實現(xiàn)了全面發(fā)展，穩(wěn)中求進的目標。對此本人都保持清醒頭腦，堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵，積極組織和 第 2 頁 共 25 頁 參加局集體學習活動，加強對黨的基本理論、管理理論知識、黨務工作知識、工 作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，并注重理論聯(lián)系實踐，努力提高自身的綜合素質，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。同時，積極做好項目審核備案工作，協(xié)助基層單位上報項目，爭取上級扶持資金，促使項目早日完工投產，為區(qū)域新增經濟增長點。一是大力改進工作方法，增強應變調控能力。我把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不舍，探求新知。為切實解決確保省、 XX 市和 XX 縣區(qū)重點項目用地指標問題，我們采取盯住、跟緊、超前等做法，多次向省國土廳和XX 市國土局協(xié)調，力爭在用地指標分配上對 XX 縣區(qū)給予更多的傾斜和支持。我局制定了增減掛鉤工作方案 ，選擇了紅楓、流長、犁倭、新店、麥格、百花、站街等鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為具體實施點，已編制完成城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤實施規(guī)劃并上報省國土資源廳獲批復。簽訂汽車城、博匯、水煤漿、廣鋁、工商學院等國有建設用地使用權出讓合同 29 宗，出讓面積 公頃，出讓價款 萬元。認真開展 2024 年度土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，周密部署、認真檢查，扎實整改，嚴肅約談，把握政策，區(qū)別對待，積極爭取省國土資源廳和國家武漢督察局的幫助和指導，不斷調整工作思路，確保我市建設用地占耕比例不超標，達到了及保障發(fā)展有保障資源，既維護法律尊嚴有保護領導干部、保持發(fā)展熱情和維護社會穩(wěn)定的良好效果。二是完成第二次土地調查城鎮(zhèn)地籍調查內、外業(yè)工作。四是建立快速反應機制。按照權限和程序履行工作職責，正確行使黨和人民賦予的權利。四是落實嚴格的節(jié)約集約用地制度，創(chuàng)新土地利用方式。 供職完畢，請予各位領導審議并提出寶貴意見。我們將始終把促進就業(yè)放在優(yōu)先位臵，繼續(xù)落實 積極就業(yè)政策，不斷創(chuàng)造平等就業(yè)機會，努力提高勞動者就業(yè)質 1 量。進一步完善“ 大培訓 ” 體系，廣泛開展職業(yè)技能培訓，突出就業(yè)導向，推進素質就業(yè)。進一步規(guī)范經辦流程，加強資金管理，提高服務效能。做好社會保障卡發(fā)放工作，加強社會化管理服務。配合市紀委做好 “ 治庸問責