4局長干部作風建設活動動員致辭(存儲版)
【正文】 織、指導和督促搞好這次活動。我們一定要處理好開展 “ 干部作風建設年 ” 活動和當前各項工作的關系，切實做到 “ 兩促進，兩不誤 ” ，堅持兩手抓，結(jié)合工作抓活動，以活動促進各項工作，避免 “ 兩張皮 ” ，防止顧此失彼，切實做到以開展 “ 干部作風建設年 ” 活動促進事業(yè)更好更快發(fā)展。 （四）要正確處理工作關系。各處室處長主任要切實履行 “ 第一責任人 ” 的職責，要認真抓，負總責，管好隊伍，做好表率。制度建設具有根本性、全局性和長期性。我們大家盡管還不屬于公務員，卻擔負著公務職責，總還屬于干部之列，且不論是干部還是公務員，只要是公職人員，廉 第 7 頁 共 9 頁 潔奉公，秉公辦事就是職守、就是信條、就是美德。就是要自覺到做到有職必履，有責必擔，專心謀事，踏實干事，勇于擔當。實踐是錘煉干部作風的關鍵環(huán)節(jié)，作風建設重在實踐。沒有思想觀念的更新，在機遇面前就會縮手縮腳、瞻前顧后，在困難面前就會畏首 畏尾、無所作為，就難以推動工作創(chuàng)新，就會直接影響到作風的轉(zhuǎn)變。局領導班子按照省委的總體要求和部署，緊密結(jié)合單位干部隊伍建設的現(xiàn)實需要，把活動的重點擴大到全體黨員干部，主要目的就是要緊緊圍繞 “ 六新 ” 目標，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，努力建設善于領導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領導班子，建設改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔的干部隊伍。單位成立幾年來，我們在應對各種困難和挑戰(zhàn)中，在事業(yè)不斷發(fā)展進步中，干部職工的素質(zhì)和作風經(jīng)受了礪練和考驗，實踐表明，我們干部職工隊伍的整體素質(zhì)和作風是好的，是我們事業(yè)發(fā)展強有力的支撐和保證。云川書記深刻指出，越是在面對困難、應對挑戰(zhàn)的時候，越要團結(jié) 群眾、依靠群眾、為了群眾。實現(xiàn)了“ 六個新 ” ，我們就能在科學發(fā)展的道路上走得更好更快。中央和省委高度重視干部作風建設，胡錦濤總書記在不久前召開的中紀委三次全會上明確提出要加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風。出路無疑是要 第 2 頁 共 9 頁 尋求一條正確 的道路開拓前進，其中最根本的就是要以良好的作風，堅定不移地推進科學發(fā)展不動搖。在當前諸多的社會矛盾當中，干群矛盾應該是比較突出的社會矛盾之一。云川書 記在講話中深刻指出了當前作風建設中存在的四個方面問題，這些問題在我們自己身上都不同程度地存在，表現(xiàn)尤為突出的是：觀念不新，理論學習不扎實、不深入，與實踐結(jié)合不緊密，對新生事物和發(fā)展變化的形勢研究不深、把握不準，服務不優(yōu)，個人利益至上等等，這些問題已成為制約我局發(fā)展最突
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