4勞動紀(jì)律獎懲制度[5篇模版](存儲版)
【正文】 十條工作時間禁止干私活、空崗、串崗、會客、睡覺、打鬧、吃零食等、違者 罰款 2050 元，同時追究脫崗引起的一切后果責(zé)任。 第十五條臨床醫(yī)生書寫處方嚴(yán)格按《處方管理辦法》執(zhí)行，不缺項、漏項，字跡清晰，處方不合格者每方罰款 5 元。 第十九條藥品管理的相關(guān)人員應(yīng)妥善保管各自管轄的藥品，嚴(yán)禁損壞、丟失，違者賠償藥品損失。近期藥品盤盈后及時用于臨床。 。 第二十二條患者剩余的藥品、衛(wèi)材，相關(guān)科室進(jìn)行登記、備 第 13 頁 共 13 頁 查，由財務(wù)科清點、核實后統(tǒng)一向院里報上月盤盈，違者按其價格的 2 倍進(jìn)行罰款。 第十八條藥劑人員在日常工作中嚴(yán)禁發(fā)生投錯藥現(xiàn)象。 第十四條醫(yī)護(hù)人員在診療工作中，導(dǎo)致 醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故，造成賠償者，當(dāng)事人 承擔(dān) 5%額度的賠償，嚴(yán)重者解除聘用并承擔(dān)民事刑事責(zé)任。 第八條為強(qiáng)化醫(yī)院紀(jì)律，加強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)，確保診療工作順利進(jìn)行，如職工在院內(nèi)發(fā)生爭吵或因爭執(zhí)影響工作，謠傳無端生事者，對行政會議內(nèi)容泄密者、不服從工作分配，經(jīng)教育仍不能按時完成工作者，給予當(dāng)事人罰款 50200 元或解除聘用。住宿人員晚間外出不得超過十點回院。各崗位員工應(yīng)提前 15 分鐘到崗交接班。 （ 7）連續(xù)曠工十五天，或者當(dāng)年曠工累計十五天的，直接除名。 提高獎勵，視其他因素或條件可酌情提高或降低獎勵 b 懲處事件： ；非本職范 圍內(nèi)而支援協(xié)助或配合其他單位工作而出現(xiàn)過失者減輕懲處 ，屬于無意過失減輕懲處； c. 第 7 頁 共 13 頁 第四篇：科室對職工勞動紀(jì)律的獎懲制度江源區(qū)第一醫(yī)院對職工勞動紀(jì)律的 獎懲制度 職工私自放假或不按規(guī)定休假的，扣發(fā)當(dāng)事人 100 元。 2 范圍： 第 6 頁 共 13 頁 車間全體員工之獎懲事宜均依本辦法執(zhí)行。輸血出現(xiàn)差錯扣款 50 元（因其造成的一切不良后果而定）。發(fā)現(xiàn)一次漏藥，漏接。 十三、節(jié)約水，電，紙張及各種衛(wèi)材。一次扣款 20 元。不干凈不接班）。擺錯藥一次扣款 10 元。如發(fā)現(xiàn)一次未按醫(yī)囑執(zhí)行完成，扣款 20 元。 三、每班必須提前 10 分鐘接班。 xxx 鞋材 2024/3/5 第二篇：兒科護(hù)士勞動紀(jì)律及獎懲制度兒科護(hù)士勞動紀(jì)律及獎懲制度 一、不遲到，不早退，不曠工。 五、上班后 10— 15 分鐘，各線必須正常生產(chǎn)，如果在規(guī)定的時間內(nèi)無法正常生產(chǎn)的線，推遲 5 分鐘，線長罰款 20 元，推遲 10 分鐘，線 長罰款 40 元，以此類推。 第 1 頁 共 13 頁 勞動紀(jì)律獎懲制度 [5 篇模版 ] 第一篇：勞動紀(jì)律獎懲制度勞動紀(jì)律獎懲制度 目的： 為改善勞動紀(jì)律散漫的狀況，加強(qiáng)上班秩序管理，減少工作時間，創(chuàng)造更高工作效率，爭取讓全公司拿到計件工資，實現(xiàn)多勞多得。 四、車間線長開的罰款單，必須在 9 點鐘繳人事部打出通告，無故不繳和包庇隱瞞不報者，一經(jīng)查實，管理人員連帶加倍處罰。本制度自公布之日執(zhí)行。并造成一 第 3 頁 共 13 頁 切后果自負(fù)。（如體溫表在自己班上缺入，自己補(bǔ)齊）
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