4開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)工作匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 ㈡加強(qiáng)引導(dǎo)與管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。區(qū)黨工委注意組織引導(dǎo)企業(yè)黨組織深入職工中，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實(shí)際困難，既替公司解決一些力所能及問題，激發(fā)職工工作熱情，全心企業(yè)發(fā)展工作中，又送去黨的溫暖，凝 第 8 頁 共 8 頁 聚人心。前年，開發(fā)區(qū)黨工委通過牽頭組織舉辦 “ 七一 ”聯(lián)歡晚會(huì)演講比賽、黨的知識競賽、籃球和乒乓球比賽等活動(dòng)，使企 業(yè)黨組織在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。福強(qiáng)電子有限公司投入 6000 萬元的技改工作，正是由該公司黨支部發(fā)揮黨員作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工攻下的，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)值翻一番，黨員受到企業(yè)董事會(huì)的高度贊揚(yáng)。合同外資增加 430萬美元。我們每年都進(jìn)行調(diào)查摸底，去年以來結(jié)合開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的前期摸底工作，我們又對區(qū)內(nèi)企業(yè)的黨員進(jìn)行全面摸底，逐一登記造冊，并由黨工委委員掛鉤聯(lián)系組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到企業(yè)的黨員，教育、督促他們把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來，區(qū)黨員教育管理服務(wù)中心為他們提供代辦服務(wù)。同時(shí)認(rèn)真抓好發(fā)展對象培訓(xùn)工作，區(qū)黨工委充分考慮到非公企業(yè)的特點(diǎn)，采取利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和企業(yè)員工工余時(shí)間，統(tǒng)一授課分散討論和集中測試的方法落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，并取得良好的培訓(xùn)效果。 三、壯大隊(duì)伍，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織活力 發(fā)展黨員工作是開發(fā)區(qū)黨建工作的重要組成部分。針對這 些問題，我們利用這些臺資企業(yè)招聘人才的時(shí)機(jī)，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員、管理技術(shù)人員到企業(yè)工作，并通過這些黨員在企業(yè)發(fā)揮表率作用，使臺商對共產(chǎn)黨有了新的認(rèn)識，較好地突破了在臺資企業(yè)組建黨組織的工作。目前，全區(qū)建立這類黨組織 33個(gè)，如太平洋塑膠有限公司、福耀集團(tuán)黨支部等；對正式黨員不足 3 人，或沒有合適書記人選的企業(yè)成立黨小組，并按照就地就近的原則，打破行業(yè)界限，建立聯(lián)合黨支部，待其成熟后再單獨(dú)組建黨支部，如正茂塑膠、洪寬園藝和洪良染織等公司都只有個(gè)別黨員，先組成聯(lián)合黨支部。 ㈢從深入調(diào)研入手，積極探索非公黨建工作新路子。針對這一問題，區(qū)黨工委從提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想入手，切實(shí)加強(qiáng)了對非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我們主要做法是： 一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到有力推進(jìn) 開發(fā)區(qū)
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