4開展員工活動(dòng)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 項(xiàng)安排如下： 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一、登山活動(dòng)（ 14： 0015： 00） 時(shí)間： 201x 年 10 月 30 日下午 13： 00，在公司大門口集合出發(fā)地點(diǎn)：方山 報(bào)名：參 加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報(bào)名，各部門留值班人員車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往 規(guī)則。 二、山頂活動(dòng)（ 15： 3017： 00） 全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。 三、晚餐（ 18： 0020： 00） 17。 幫帶促學(xué)，老員工以自己的觀察、新員工的愿望和實(shí)際工作狀態(tài)為依據(jù)，與新員工共同制定傳幫帶計(jì)劃，通過定期講解、專題講座、案例教學(xué)、隨時(shí)的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動(dòng) 。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 嚴(yán)于律己，做到模范帶頭。 四、考評(píng) 定期實(shí)行評(píng)比，通過不定期抽查活動(dòng)、組織相關(guān)考試、召開經(jīng)驗(yàn)分享座談會(huì)，進(jìn)行綜合考評(píng)，評(píng)出傳幫之星和成長(zhǎng)之星進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 針對(duì)幫扶對(duì)象弱項(xiàng)，有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo) 。 車間員工樹立標(biāo) 桿進(jìn)行學(xué)習(xí)，找差改進(jìn)，進(jìn)行自我超越 。 17。 要求穿便于登山的運(yùn)動(dòng)鞋，盡量避免攜帶貴重物品。 六、心有靈犀 細(xì)節(jié)：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準(zhǔn)確說出同事名字 53 人目的：讓員工在活動(dòng)中感到家的溫馨，增強(qiáng)員工之間的默契與溝通（重點(diǎn)是各部
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