4局機關效能建設查擺剖析和整改情況總結_(存儲版)
【正文】 默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的藥監(jiān)隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。 四是進一步規(guī)范藥品經營企業(yè)行為，鞏固 g 認證成果，完善藥品質量管理制度，對經營企業(yè)及醫(yī)療機構藥品從業(yè)人員進行培訓，提高從業(yè)人員綜合素質，杜絕假劣藥品流入，積極倡導誠實、守信的職業(yè)道德。文秘 114 版權所有 三是擴大監(jiān)督檢查的覆蓋面，形成政府監(jiān)督、社會監(jiān)督、企業(yè)自我監(jiān)督、新聞輿論、四員一體（信息員、監(jiān)督員、檢查員、宣傳員）相結合的監(jiān)督機制，進一步完善城鄉(xiāng)三級藥品監(jiān)督網絡。要求領導班子成員每月下基層不少于 5 天，找干部職工談心不少于 8 人次，走訪管理相對人不少于 1 戶。 提高素質，創(chuàng)建學習型機關。為使我局機關效能建設取得實效，全局上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題， 第 2 頁 共 6 頁 并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風、干部素質、履行職責等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。根據查找到的問題與不足，結合我局實際情況，制定了相應的措施加以整改。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建
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