4某年0月郵政局長個人述職報告范文(存儲版)
【正文】 文化活動為載體，積極組織職工開展各項文體活動，激發(fā)職工愛郵政、愛企業(yè)、愛崗位的熱情，增強 為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責任感。 四、存在的差距、不足和今后的努力方向 總結(jié)一年來的學習、工作，我認為我的最大差距在于思想，最大的敵人在于自我，在思想、作風、理論功底、工作水平與上級領導和職工群眾的要求有較大差距。在 人事問題和職工獎懲等重大問題以及超過 1 萬元以上的經(jīng)濟問題都在局長辦公會議上研究討論，不搞 “ 一言堂 ” 。 四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。為增強發(fā)展黨員工作的透明度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，認真遵循“ 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，堅持有計劃發(fā)展、把質(zhì)量放在第一位、入黨自愿和個別吸收等原則，建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度，使發(fā)展黨 第 3 頁 共 4 頁 員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。通過競爭上崗，讓干部在公平、公開、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華，使一大批年輕、能力強、素質(zhì)高的干部走上了中層領
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