4年終工作總結(jié)講話稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 是一種職業(yè)道德，在當(dāng)今社會(huì)中，員工流動(dòng)是正常的，然而，我認(rèn)為變化的是環(huán)境，不變的是忠誠。我們必須腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印，走出我們 “ 六久 ” 自己的金光大道，直達(dá)事業(yè)的巔峰。忠誠是人類最重要的美德之一。因?yàn)椋谶@個(gè)公司員工會(huì)這樣說： “ 對(duì)不起，經(jīng)理，這是我的責(zé)任。 當(dāng)然，也不能為薪水而工作，馬斯洛在《人類動(dòng)機(jī)理論》一書中，提出了至今仍廣為流傳的需要層次理論，他將人的需求分成了五個(gè)等級(jí)，即生存需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。 以上這些，是我們歷年來，都有的老生常談，也是當(dāng)前我們最需改變的問題，我多么希望大家都能重新檢查一下自己，有則改之，無則加勉。 現(xiàn)在的我們，不僅有寬敞、干凈、明亮的車間，而且有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備；不僅有不斷提高的工資和福利待遇，而且有當(dāng)前最新、最完善、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。 第 1 頁 共 5 頁 年終工作總結(jié)發(fā)言稿 各位員工下午好。因此，我非常感謝大家，是你們努力辛勤的工作，用汗水澆灌了 “ 六久 ” 這朵奇葩，使她含苞待放、嬌艷欲滴，散發(fā)著清雅而悠遠(yuǎn)的純香。 但是，也不泛有少數(shù)員工缺少工作熱情，對(duì)工作敷衍了事，能少做就少做，能躲避就躲
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