4開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”的思考與建議(存儲版)
【正文】 握關(guān)鍵，認(rèn)真思考，找準(zhǔn)問題，敢于突破定向思維，強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神，主動作為。把精神講清楚、講明白、講透徹，真正從思想上、觀念上對員工進(jìn)行轉(zhuǎn)化和感悟，加強(qiáng)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的專項(xiàng)培訓(xùn)，并與現(xiàn)場實(shí)操作相結(jié)合，提高員工的業(yè)務(wù)技能和操作水平。要教育引導(dǎo)各級黨員干部強(qiáng)化責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于擔(dān)當(dāng)；自覺奉獻(xiàn)，樂于擔(dān)當(dāng)；敬畏紀(jì)律，廉潔擔(dān)當(dāng)。要從思想引領(lǐng)上引領(lǐng)員工保持積極向上的斗志，立足崗位做貢獻(xiàn)，把自己培養(yǎng)成為復(fù)合型人才，要大力提倡工匠精神，保持創(chuàng)新精神，用創(chuàng)新的思維和方式，不斷適應(yīng)形勢任務(wù)要求。究其原因，還是舊的思想觀念在作祟，缺乏向市場轉(zhuǎn)變的自主擇業(yè)意識。牢固樹立全心全意為基層服務(wù)的理念，正確分析定位，服務(wù)高 標(biāo)準(zhǔn)、高要求，促進(jìn)工作開展。如何讓油田企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，員工的思想教育，觀念轉(zhuǎn)變、責(zé)任擔(dān)當(dāng)提幾點(diǎn)建議。要開動腦筋，想基層所想。結(jié)
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