【正文】 村級組織活動場所添置了會議桌、空調(diào)等設備，面貌煥然一新，走出了一條村級黨建與企業(yè)黨建相融合的新路子。二是談心制度。四是黨員培養(yǎng)制度。緊緊圍繞 “ 推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織 ” 的目標要求，以開展黨員承諾、領導點評為重點，扎實推進 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動。根據(jù)縣委的安排部署，我組織全鄉(xiāng)廣大黨員結合實際，積極開展 “ 一人學一技 ” 活動。為充分利用這一契機，加強黨員群眾的宣傳教育，我組織 第 24 頁 共 24 頁 開展了一系列慶?；顒印Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦?，我將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚成績，克服不足，認真履行黨建工作責任，努力推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設和諧 xx、小康 xx作出自己應有的貢獻。五是深入組織開展各類豐富多彩的活 動。坡腳村、東岳村支部和學校支部受到縣委表彰，王家村、溪坎村支部和林業(yè)站聯(lián)合支部受到鄉(xiāng)黨委表彰，一批優(yōu)秀黨員分別受到縣委、鄉(xiāng)黨委表彰。一年來，我充分利用各種載體，扎實開展黨建活動。同時，我堅持把作風建設作為一項重要內(nèi)容來抓，要求廣 第 22 頁 共 24 頁 大黨員干部深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，幫助他們解決實際困難與問題。一年來，鄉(xiāng)里共舉辦培訓班 3 期，參訓黨員達 120 余人。鄉(xiāng)政 府機關支部新建了黨員活動室和閱覽室，進一步豐富了廣大黨員的業(yè)余生活。去年 11 月，針對樓腳村連續(xù)多年出現(xiàn)違法生育、各項工作嚴重滯后的狀況，鄉(xiāng)黨委果斷免去了該村支部書記職務，從 而扭轉了被動局面。 二、堅持常抓不懈，加強組織建設 各級基層組織是黨的基石，加強基層組織建設至關重要。為切實增強各基層黨支部抓黨建工作的責任感，鄉(xiāng)黨委與各黨支部簽定了黨建工作責任書，與“ 三個文明 ” 建設、人口和計劃生育、社會治安綜合治理等工作一同部署、一同檢查、一同考核。一是堅持 “ 一把手 ” 負總責、親自抓。 加強安全檢查，嚴防安全事故發(fā)生。 第 17 頁 共 24 頁 重點防范，疏而不漏。 邀請法制副校長在校會上，對安全方面都作了全面宣傳教育，即：交通安全教育、校園安全教育、消防安全教育、突發(fā)事件應急教育、防震教育等等。學校主要領導對校園安全穩(wěn)定工作全面負責，各完小負責人和各班班主任具 體負責一線安全管理，明確分工和職責。對外出黨 員，督促其定期匯報思想、工作情況，接受監(jiān)督評議。 三是注重后備干部的培養(yǎng)。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建 “ 第一責任人 ” 職責。一 是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。把黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。每年 11 月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會 第 11 頁 共 24 頁 組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。 把好方向。為了做好這次村 “ 兩委 ” 換屆， 11 月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀律同志，進行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個良好的公正、公平的競爭環(huán)境。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規(guī)范》、《 XX 市人力資源和社會保障局工作行為規(guī)范》及《 XX 市人力資源和社 會保障局財務管理制度》，進一步健全 “ 治浮、治庸、治散、治奢 ” 制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、 “ 中梗阻 ” 、 “ 權力尋租 ” 等行為，創(chuàng)造了良好的 “ 陽光行政 ” 機制，保證了權力在陽光下運行。 三、廉潔從政及各項財務制度落實情況 幾年來，人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行方面，制定了《人事局財務管理制度》，并堅持嚴格執(zhí)行，沒有任何違規(guī)違紀現(xiàn)象；在重要投資項目的建設和管理情況方面，未進行任何 第 7 頁 共 24 頁 重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務收支以及有關經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督方面，堅持結合年度總結進行監(jiān)督檢查，并結合日常監(jiān)督管理，下屬單位均未出現(xiàn)任何問題；全局各項財政收支、財務收支真實合法，沒有弄虛作假的現(xiàn)象，各類專項資金，保證了?？顚Ｓ?，對涉及社會穩(wěn)定的其他重要工作， 確保了資金及時到位，取得良好效益。大力推進了 “515” 人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊伍建設取得新突破，評選市級學術和技術領軍人 xx 人，市級學術和技術帶頭人 xx 名，市 2 級后備學術和技術帶頭人 xx 名，基礎學術和技術帶頭人xx 人；同時，認真開展了 “ 國務院特殊津貼專 家 ” 和省 “ 百千萬人才工程人選 ” 選拔推薦工作， 2024 年以來，我市新入選 “ 國務院特殊津貼專家 ”xx 人，省 “ 百千萬人才工程 ” 百人層次人選 xx 人，千人層次人選 xx 人、萬人層次 xx 人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來，我市共實施外國專家引進項目 xx 個，引進外國專家 xx 名。二是加強人才市場建設，發(fā)揮市場配置人才資源的基礎性作用。（ 5）全市公務員日常管理，公務員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎 第 4 頁 共 24 頁 勵表彰。水陸運輸仍有不規(guī)范的地方，安全領域仍然存在一定的隱患等等，這些必須引起我們的高度重視，并在今后工作中加以改進。 （四）建立健全綜治工作制度，明確綜治工作職責 為使綜治工作規(guī)范有序，我局加快了綜治工作規(guī)范化建設。 第 1 頁 共 24 頁 履行綜治責任個人述職報告 我局把社會治安綜合治理工作作為貫徹落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定的一項基礎性工作來抓，具體抓了如下幾項工作： （一）健全組織機構，做到有人辦事 根據(jù)綜治工作要求，我局建立了社會治安綜合治理工作領導小組，由局長任組長，分管副局長和相關局領導任副組長，局屬各單位主要負責人為成員，下設綜治工作辦公室，形成了主要領導親自管，分管領導具體抓，其他單位配合抓的工作機制。通過上述一系列工作，營造了綜治工作的氛圍，促進了綜治工作的深入開展。如交通企業(yè)普遍不景氣，下崗人 第 3 頁 共 24 頁 員較多，生活較為困難，而且目前企業(yè)改制涉 及人員 400 多人，矛盾多，任務重，存在一些不安全的因素 。（ 4）市政府機關、事業(yè)單位工作人員的錄用、調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進工作、實施 “ 新世紀百千萬人才工程 ” 、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。 工作成果： 一是人才隊伍建設取得顯著成就。三年來，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績