4年度黨建工作考核辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 ）考核組考核按百分制評(píng)分，由考核組按年終考核結(jié)果評(píng)分，再按 60%折合計(jì)入黨建工作年度考核總分值。召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的每次加6 分。調(diào)研成果獲市委組織部一、二、三等獎(jiǎng)的，每篇加 4分、 3 分、 2 分。 工作不力或失誤，被縣委、縣委組織部通報(bào)批評(píng)的，每次減 8 分、 6 分。 。同一內(nèi)容在不同層級(jí)刊登或不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示的，按最高層級(jí)加分，不重復(fù)加分。創(chuàng)新工作獲 x 市黨建組織工作改革 創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)的，每項(xiàng)分別加 6 分、 5 分、 4 分。受市委組織部表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)加 7 分 。 第五章評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 第十三條黨建工作年度考核實(shí)行百分制，平時(shí)考核 40 分，年終考核 60 分。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 第十條縣委組織 部對(duì)各鎮(zhèn)黨委、縣直各部門、各人民團(tuán)體黨組織以及黨組織關(guān)系在縣委的雙管部門黨組織的黨建工作進(jìn)行考核。 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 第六條堅(jiān)持黨建基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作和宣傳工作四位一體考核。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 年度黨建工作考核辦法 第一條為全面提高黨建工作科學(xué)化水平，引導(dǎo)全縣各級(jí)黨組織開拓奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，推進(jìn)轉(zhuǎn)型突破，促進(jìn)跨越發(fā)展，為推動(dòng)x 副中心城市加速崛起提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，根據(jù)《黨章》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定及省市文件要求，制定本辦法。 第二章
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