4某年上半年企業(yè)紀(jì)委書記述職述廉報告(存儲版)
【正文】 營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團(tuán)公司新規(guī)定和要求進(jìn)行自查自糾，開展回頭看的同時，礦成立紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團(tuán)公司的的執(zhí)行情況進(jìn)行督察。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到一案雙報告、雙分析、雙教育既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀(jì)成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當(dāng)事人，警示其他人。 五、自我從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)做勤廉表率 組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀(jì)檢監(jiān)察、審計合署辦公。四是查辦案件的力度還需進(jìn)一步加大。二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴(kuò)展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性 。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀(jì)監(jiān)員考核細(xì)則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責(zé)任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的紀(jì)監(jiān)員采取扣除抵押金本金 、取消獎勵的考核措施，強化了紀(jì)監(jiān)員的責(zé)任。政紀(jì)處分 2 起 2 人，分別給予記過、記大過處分。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn) 16 家單位（含工段）存在的問題，紀(jì)檢部門下達(dá)了書面限期整改通知書，要求 10 日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的 3 家單位預(yù)計通報批評并予以記分。 系統(tǒng)完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風(fēng) 。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位四管人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書 600 多份。二是案例警示教育。器材供應(yīng)站以物資采購、物流管 第 2 頁 共 8 頁 理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)項目洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建煤廉文化，著力打造學(xué)廉、保廉、促廉的三個工作體系。公道正派、廉潔奉公之風(fēng) 。下面是關(guān)于 2024年企業(yè)紀(jì)委書記述職述廉報告范文： 我到 xx 煤礦工作以來，在礦黨政和集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照團(tuán)結(jié)協(xié)作，永葆一流的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)肅懲處違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。 送教上門，抓重點人群
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