4某年上半年工委書(shū)記述職述廉報(bào)告范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 ），在對(duì)社會(huì)組織黨員管理和作用發(fā)揮上，還是延用聯(lián)合、掛靠為主，雖然形式上達(dá)到了 100%的覆蓋率，但對(duì)人員交差多造成單獨(dú)組建率低的問(wèn)題，沒(méi)有更好的措施辦法。一是缺 乏對(duì)社會(huì)組織黨建工作的深入研究。定期督促檢查社會(huì)組織工作開(kāi)展情況，確保一年巡回檢查社會(huì)組織不少于 2 次。 （三）凝聚力量，發(fā)展社區(qū)服務(wù)社會(huì)組織。 。三是著力提升社會(huì)組織黨組織凝聚力。 三、下一步工作思路 （一）抓規(guī)范，推進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展。雖然建立了聯(lián)系制度，但沒(méi)有針對(duì)社會(huì)組織人員流動(dòng)大、交差多的現(xiàn)狀提出合理的黨務(wù)人才培訓(xùn)計(jì)劃，致使社會(huì)組織黨務(wù)工作者缺少。通過(guò)年檢，對(duì)運(yùn)行不力、作用發(fā)揮不明顯的 22 個(gè)社會(huì)組織進(jìn)行了清理注銷(xiāo)。制定 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，引導(dǎo)社會(huì)組織黨員結(jié)合工作實(shí)際、找準(zhǔn)載體，踐行 “ 合格黨員 ” 標(biāo)準(zhǔn)。
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