4某年上半年工委書記述職述廉報告范文(存儲版)
【正文】 ），在對社會組織黨員管理和作用發(fā)揮上，還是延用聯(lián)合、掛靠為主，雖然形式上達到了 100%的覆蓋率，但對人員交差多造成單獨組建率低的問題，沒有更好的措施辦法。一是缺 乏對社會組織黨建工作的深入研究。定期督促檢查社會組織工作開展情況，確保一年巡回檢查社會組織不少于 2 次。 （三）凝聚力量，發(fā)展社區(qū)服務社會組織。 。三是著力提升社會組織黨組織凝聚力。 三、下一步工作思路 （一）抓規(guī)范，推進社會組織健康發(fā)展。雖然建立了聯(lián)系制度，但沒有針對社會組織人員流動大、交差多的現狀提出合理的黨務人才培訓計劃，致使社會組織黨務工作者缺少。通過年檢，對運行不力、作用發(fā)揮不明顯的 22 個社會組織進行了清理注銷。制定 “ 兩學一做 ” 學習教育實施方案，引導社會組織黨員結合工作實際、找準載體，踐行 “ 合格黨員 ” 標準。
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