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4某年上半年企業(yè)紀委書記述職報告范文3篇(存儲版)

2025-08-28 15:29上一頁面

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【正文】 件,處理 3 人(其中 2 人勸退,1 人警告),挽回經濟損失 30 余萬元。四是堅持典型引 路塑造員工隊伍。提高其薪酬待待遇 。回顧一年來的工作,因缺乏實踐經驗,工作中還存在一些問題。一要圍繞貫徹落實 *改革發(fā)展奮斗目標加強監(jiān)督 第 8 頁 共 19 頁 檢查。發(fā)生在群眾身邊的辦事不公、態(tài)度粗暴、損害職工群眾利益的問題,對問題嚴重的要嚴肅查處,切實把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好,為構建和諧企業(yè)提 第 9 頁 共 19 頁 供有力的保證。各單位要按照我公司下發(fā)的《關于開展勤廉從業(yè)促發(fā)展主題教育的安排意見》要求,精心部署,認真組織,抓好落實,力求實效。一要深入推進行政權力公開透明運行。黨員、干部和管理人員被評為一般較差的,不得提拔重用,不得評為優(yōu)秀個人。今年的生活會要緊緊圍繞樹立和落實科學發(fā)展觀,全面完成我公司黨政確定的奮斗目標,認真檢查在思想、工作、作風、紀律等方面存在的差距和不足。杜絕預算外支出,嚴肅查處做假賬、賬外賬、私設賬戶和小金庫、營私 舞弊等行為。重點對物資對外銷售管理機制的建立、銷售流程渠道的規(guī)范、外銷人員履行職責、外銷合同或協(xié)議等情況進行監(jiān)察。 第 14 頁 共 19 頁 各單位要按照《 20*年效能監(jiān)察工作安排意見》要求,積極組織,規(guī)范運作,從加強企業(yè)生產經營管理入手,抓住影響企業(yè)經濟效益的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察,通過及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改建議,完善規(guī)章制度,查處管理人員失職行為和違紀違法案件,促進企業(yè)加強管理,實現(xiàn)國有資產的保值增值。在企業(yè)經營管理活動中違規(guī)操作造成國有資產嚴重流失的案件。 六、強化責任意識,推動黨風廉政建設責任制落實 黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設制度體系中 的一項基本制度,是推動反腐倡廉工作不斷深入開展的龍頭工作。 三要抓好責任追究。要強化內部管理,嚴細工作標準,嚴格工作程序,嚴肅工作紀律?,F(xiàn)將 x 年來 的工作完成情況、廉政建設情況匯報如下: 第 18 頁 共 19 頁 一、加強理論學習,提高自身素質始終堅持集中學習與自學相結合,本人能積極參加鎮(zhèn)委中心學習組、第二批保持共產黨員先進性教育活動、三紀教育每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓,深刻領會三個代表重要思想,全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī),保持政治頭腦清晰,工作方向明確,處事客觀,講事實,做到客觀公正,為人正直清廉,并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。二是加強學習,堅持鎮(zhèn)委中心組學習制度,理論聯(lián)系實際,更新觀念、理清思路,提高班子整體戰(zhàn)斗力 。 。 四、牢記宗旨,勤政務實完成各項工作任務 (一)黨建工作 協(xié)助黨委抓好黨委自身建設。 企業(yè)紀委書記述職報告 3 篇 我從 xx 年 x 月起擔任中共 xx 鎮(zhèn)委副書記、紀委書記職務,紀委書記述職報告。 第 17 頁 共 19 頁 二要進 一步加強作風建設。我公司要進一步加大檢查考核力度,加強對責任制落實情況的檢查和考核。要堅持懲前毖后、治病救人的方針,正確運用政策和策略,做到寬嚴相濟、區(qū)別對待,教育與懲處相結合。在物資計劃、物資采購和物資驗收工作中以權謀私的案件 。重點對帶料加工廠商資格、協(xié)議,加工產品的訂貨 合同、質量驗收和運作程序以及經營費用進行監(jiān)察。堅決杜絕擅自作主 、質次價高和有質量問題的產品入庫。一要圍繞全面預算管理開展效能監(jiān)察。 四要進一步提高民主生活會質量。要把考評結果作為評選先進、推薦使用干部和考核年度工作的重要參考依據(jù),領導班子和領導干部被評為優(yōu)秀的,要給予通報表彰 。 三、拓寬監(jiān)督渠道,強化對 領導干部權力運行的制約和監(jiān)督 加強監(jiān)督制約,既是深化反腐倡廉工作的主要內容,又是實施源頭治理的關鍵舉措。各單位要把宣傳學習黨章作為當前和今后一個時期黨風廉政教育工作的重點,認真組織廣大黨員干部學習黨章原文,開展專 題討論,解決不符合黨章要求的突出問題,使遵守和貫徹黨章成為每一名黨員干部的自覺行動,做到遵章守紀、嚴以律己,在企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。 三要圍繞職工群眾反映強烈的熱點問題進行監(jiān)督檢查。我公司重大決策和工作部署,是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的基本方略和根本依據(jù)。通過一系列舉措,涌現(xiàn)出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工,如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華,不恥下問的宿遷公司經理郭亮,堅守崗位的黨總支書記姚長海春,帶病工作的泰州分公司經理尚闖等先進典型。評出首批 100 名 quot。二是整合培訓資源,成立三個集中培訓點,廣泛開展各類專業(yè)培訓和技能鑒定活動。自實施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息 4件,落實解決 4件。來指導和開展信訪工作。二是 完善黨風廉正建設責任制配套制度。等活動。在具體實踐中主要做了三件事:一 是建立干部聯(lián)系點制度。五是加強同業(yè)務職能處室協(xié)作配合。工程建設。如公司黨委在作出學習實踐科學發(fā)展觀活動決定后,我結合公司實際,組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應的《紀檢監(jiān)察部門三年工作規(guī)劃》 。如對領導干部圍繞 quot。的工作要求,具體做到 quot。 企業(yè)紀委書記述職報告 1 篇 我于 20xx 年 xx 月從公司調入公司擔任黨委、紀委書
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