【正文】 化責(zé)任意識，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的考評工作。 第 20 頁 共 24 頁 開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施 辦公室陳永侯 按照局要求，就轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作以及作風(fēng)等實(shí)際，自我剖析如下： 一、專業(yè)知識方面 第 21 頁 共 24 頁 近年來工作較繁忙，對新出臺的有關(guān)方面規(guī)則認(rèn)識還不夠全面，未能加深學(xué)習(xí)和理解，所以在日常工作中遇到不小的實(shí)際困難，以后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自己的本職做好。 三、進(jìn)一步提升服務(wù)水平。特別是 沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。 第 24 頁 共 24 頁 加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。 積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴(yán)格要求?，F(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析： 一、存在的主要問題 存在自我滿足現(xiàn)象。近來頗感工作繁重，雖勞心勞力工作效果卻欠佳。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。 二、工作作風(fēng)不夠主動，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強(qiáng)。三是要及時、準(zhǔn)確地做好有關(guān)統(tǒng)計工作。在廉潔從政方面，凡是要求大家做到的，局領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到。圍繞 “ 轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)服務(wù)，提高效率 ” 的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，制定標(biāo)準(zhǔn)更高、內(nèi)容更實(shí)、操作性更強(qiáng)的服務(wù)承諾內(nèi)容，接受社 會各界監(jiān)督。二要切實(shí)解決目前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題。積極開展 “ 三整治三提高和四講四比 ” 主題活動，即；整治得過且過、不思進(jìn)取的萎靡之風(fēng)，提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的 脫沓之風(fēng)，提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風(fēng)，提高雷厲風(fēng)行抓落實(shí)和不折不扣執(zhí)行上級的堅定性。 下基層調(diào)查研究不夠，尤其是對幾個縣域旅游也發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)和管理不夠。 四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。《黨章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時也是一種權(quán)利。 有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強(qiáng)，對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng) ，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。四是投訴查實(shí)處理制度。加強(qiáng)對群眾、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對策建議。提高全員照章辦事的自覺性。 （三）拓展平臺廣泛納諫。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅持原則，又重友情。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強(qiáng)，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā)，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對方的少，總想把手中的 權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。 （五）樹立堅定的遵紀(jì)守法意識。自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺參加開展 的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動 。紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認(rèn)為自己只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作，就不會存在違紀(jì)違規(guī)問題。在面對繁重復(fù)雜的工作時，個 人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。對黨的十九大精神特別是習(xí) 第 5 頁 共 24 頁 近平中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解的情況。在提高服務(wù)水平和執(zhí)行力上作表率。 （二）堅定學(xué)習(xí)目標(biāo)。 （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律方面。存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。一是學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上，僅滿足于平時的集中學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)的自覺性不高，思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動性和自主性，二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。從參加工作以來，在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致，能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況， 還存在領(lǐng)會上級決策不充分、不透徹，沒有從講政治的高度去把握，忽略了從思想上、行動上與黨中央一致。沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 第 3 頁 共 24 頁 （一）對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的主動性不足，對學(xué)習(xí)的要求不高。始終堅持學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和法律知識，不斷的學(xué)習(xí)充電，克服了自 己的弱點(diǎn)，強(qiáng)化鉆研精神，排除工作中的疑難問題，保證工作的順利進(jìn)行。嚴(yán)格要求自己，始終堅持求真務(wù)實(shí)，遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等道德規(guī)范。 （三）對黨忠誠老實(shí)方面。批評和自我批評開展的少。沒有牢固樹立終身學(xué)習(xí)的信念，降低了對黨性修養(yǎng)的要求； （二）降低了對工作質(zhì)量的要求，滿足于完成工作，在高標(biāo)準(zhǔn) 、嚴(yán)要求上做得不夠，工作不夠扎實(shí)； （三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，存在把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)的懈怠思想。 （三）堅定工作目標(biāo)。 總之，通過這次組織生活會，自己在思想深處要有認(rèn)真的反思，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。主要表現(xiàn)在對工作討價還價，一推再推；對交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為，執(zhí)行力層層衰減。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。做好各項(xiàng)工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對象對機(jī)關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行為的投訴。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。只要是能公開的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時的公開，實(shí)行陽光作業(yè) ，接受社會和廣大黨