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4律師事務所構(gòu)建指導意見(存儲版)

2025-08-28 15:25上一頁面

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【正文】 動的自覺性和主動性。四查服務質(zhì)量方面存在的問題。律師事務所規(guī)范 化建設(shè)檢查評比結(jié)果分四個等次:優(yōu)秀單位、達標單位、基本達標單位、未達標單位。 (二)加強領(lǐng)導,明確責任。從加強教育、嚴格管理、完善監(jiān)督、強化自律等多 個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)入手,進一步提升律師事務所規(guī)范化建設(shè)水平,努力把我市律師培養(yǎng)成為一支讓黨委、政府信賴的法律服務隊伍。 (四)堅持創(chuàng)新,總結(jié)提高。各區(qū)縣司法局、市屬各律師事務所要高度重視,統(tǒng)一思想,充分認 識這次活動的重要意義。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,限期整改,并做到整改時間落實、責任落實、措施落實。二查事務所內(nèi)部管理和各項制度執(zhí)行落實情況,律師事務所在律師管理中的基礎(chǔ)作用和主體作用是否得到發(fā)揮。律師事務所辦公環(huán)境整潔,律師文化氛圍濃厚;積極參加市局、市律師協(xié)會組織的 第 4 頁 共 6 頁 文體活動;與主流新聞媒體密切合作,有自己的刊物或宣傳圖冊;積極參加各級律師協(xié)會組織的理論研討活動。政治、業(yè)務學習制度和財務管理制度、分配制度、獎懲制度合法、規(guī)范、完備;崗位責任制、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置和管理職責分工明確;律師事務所所務信息公開;合伙人會議制度落實,依協(xié)議行使權(quán)利、履行義務;建立健全內(nèi)部人事管理和監(jiān)督機制,依法與聘用人員、行政輔助人員簽訂勞動合同并交納保險金;教育培訓、執(zhí)業(yè)保險、社會保障和事業(yè)發(fā)展基金制度落實;實習律師管理制度、培訓內(nèi)容、實習時間和效果落實。 三、主要內(nèi)容 以《律師法》、《律師事務所管理辦法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《律師事務所內(nèi)部管理規(guī)則》(試行)等
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