4孟壩寄宿制小學(xué)黨員積分制管理工作實施方案(存儲版)
【正文】 度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進(jìn)，取得良好成效。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo) 4 責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。 （三）帶頭服務(wù)群眾 牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益。 第五篇： XX 縣區(qū)孟壩寄宿制小學(xué)值周工作制度 XX 縣區(qū)孟壩寄宿制小學(xué)教師值周工作制度 一、維護(hù)學(xué)校 正常的教育教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)生的人身安全，保持學(xué)校整潔、優(yōu)美的環(huán)境，是學(xué)校各項工作正常運行的前提條件。原則上不安排值周教師外出教研、學(xué)習(xí)等活動，不得私下調(diào)換，違者扣除 5 分。遲到、早退或中途離校 20 分鐘以上者扣除 2 分。 見義勇為行為一次記 20 分； 對身邊 將要發(fā)生或正在發(fā)生的違法違紀(jì)事件或不正之風(fēng)，能夠及時勸止或制止，每次記 15 分； 能夠向公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)提供破案線索的，每次記 10 第 20 頁 共 22 頁 分。 （二）帶頭爭創(chuàng)佳績 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)，在本職崗位上做出一流成績。各支部黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情 況、新問題。對基礎(chǔ)二星黨 第 15 頁 共 22 頁 3 員，黨支部組織書記要進(jìn)行約談，督促其提高；對基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對后進(jìn)黨員進(jìn)行批評教育，督促整改；連續(xù)兩年被評定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn) 行相應(yīng)組織處理。 星級設(shè)置及授予方式。 日常行為積分。 附：黨員日常行為積分細(xì)則 5 第四篇：黨員奉獻(xiàn)積分制管理實施方案 xx 局關(guān)于在全局黨員中推行 “ 黨員奉獻(xiàn)積分制管理 “ 的實施方案 為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局黨組織和黨員中掀起爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善 的黨員考核評價體系，激發(fā)廣大黨員努力做到 “ 五帶頭 ” ，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實際，特制訂本實施方案。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實 行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。 黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)。 （三）積分登記 局各黨支部建立黨員活動積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動直通卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。黨員積分制管理以 “ 七〃一 ” 為界，以一年為一個積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計積分確定考評等次的方式進(jìn)行。重視校園花草管理，適時抓好除草、施 肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。進(jìn)一步明確后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨，堅持管理育人、服務(wù)育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚 “ 勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì) ” 的工作作風(fēng)，勤奮踏實工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，努力爭作奉獻(xiàn)。 （二）建立管理檔案。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報。黨員每半年如實向?qū)W校黨支部申報積分事項和積分。 （三）加減分。 （一）基礎(chǔ)分。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項目和分值。 減分項。每半年召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、貢獻(xiàn)分積分項目，及計分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實和初評每名黨員的積分事項和積分。 四、積分運用 黨員年度積 分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在活動場所懸掛黨員積分制管理公示牌，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員和其他教師查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積 分情況、清楚個人積分位次、清楚個人考核評議結(jié)果，切實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。在上學(xué)年對后勤各項制度修定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)、工作量考核。重點抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作；抓好購物管理，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)，采用教學(xué)用品領(lǐng)用登記制度，減少浪費；認(rèn)真抓好分部多功能教室裝修工作。 （二）分值設(shè)置 黨員積分制管理實行分類計分辦法，分值分為日常行為積分和年度評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按 7： 3 的比例加權(quán)確定。 （四）積分應(yīng)用 為保證黨員積分制管理的有效實施，實行掛牌授星制度，通過直觀的 “ 星級黨員 ” 體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。 對星級評定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。局黨組將不定期對各支部黨組織落實黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項目計分。 黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，必須遵循 “ 分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn) ” 三項基本原則。在每個積分周期結(jié)束時，由黨組織開展黨員民主評議確定得分。先進(jìn)星：設(shè) “ 學(xué)習(xí)提高星、爭創(chuàng)佳績星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚正氣星
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