4勞動局廉政建設(shè)自查報告(存儲版)
【正文】 3 次調(diào)整干部 47 人次；招聘事業(yè)單位工作人員及教師 86 名，為法檢兩院招聘聘用人員 60 多人，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。 三是全面加強(qiáng)基層黨建工作。認(rèn)真貫徹《社會保險基金財務(wù)制度》、《社會保險基金會計制度》等規(guī)定，堅持做好社會保險基金收支兩條線管理，提高了社會保險基金管理水平。全年查處勞動保障違法案件 430起，清欠拖欠工資 300萬元。也設(shè)有上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案件。 。查辦案件。打造 “ 大維權(quán) ” 工作格局，深入開展日常巡查、書面審查、舉報專查和專項(xiàng)檢查。 四是著力加強(qiáng)社?；鸸芾怼h召開之前，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求黨員和基層群眾的意見和建議。設(shè) 立 “12380” 舉報電話和舉報郵箱，形成區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級覆蓋的舉報網(wǎng)絡(luò)。利用支部會和干部職工大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委四次、五次全 會上的重要講話、各級紀(jì)委會議和政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，增強(qiáng)全局干部職工理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提高全體干部職工的政治思想素質(zhì)。 2024 年工作規(guī)劃〉實(shí)施方案》的安排，落實(shí)責(zé)任分工，把反腐倡廉各項(xiàng)工作納入業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，并按要求層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書。研究制定了部門黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則、責(zé)任分解方案，并報區(qū)紀(jì)工委備案。成立了人事勞動局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，堅持 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)，班子成員及科室、單位負(fù)責(zé)人 “ 一崗雙責(zé) ” 的責(zé)任制，要求班子成員和科室、單位負(fù)責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對
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