4林場綜治信訪維穩(wěn)工作方案(存儲版)
【正文】 （六）對上訪群眾有煽動(dòng)性的言論、集會事件，要立即強(qiáng)行制止。 （四）對堅(jiān)持過高和無理要求的，要做好耐心細(xì)致的說服教育工作，勸其息訴罷訪；對于無理取鬧、尋釁滋事的，要依法予以嚴(yán)肅處理。 四、處置程序 （一）接到群眾上訪事件，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。處置因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的上訪事件，必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)教育大多數(shù)群眾的原則，嚴(yán)格區(qū)分和正確處理兩類不同性質(zhì)的矛盾，準(zhǔn)確把握政策界限。 （二）堅(jiān)持 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的 原則。下面是我們文秘 114 的小編為大家整理的林場綜治信訪維穩(wěn)工作方案，請大家參閱。處理因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的越級赴京赴省到市來縣上訪事件，不能采取敷衍和壓服的辦法，必須把涉及群眾利益的問題作為大事，高度重視，帶著深厚的感情認(rèn)真負(fù)責(zé)地把群眾反映的困難和問題解決好。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
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