4年終黨風廉政建設工作報告(存儲版)
【正文】 為順利開展 2024 年上半年黨風廉政工作考核，成立考核領 第 9 頁 共 12 頁 導小組，組長由黨組書記擔任，紀檢特派員擔任副組長，小組成員分別由監(jiān)察審計室、辦公室、人事政工科等職能科室負責人組成，為這次半年考核提供了有力的組織保障。通過對比，大多數(shù)部門看到了自身在黨風廉政建設的一些基礎性工作如臺帳、信息等方面存在的一些差距，明確了下一步的工作目標，增強了做好黨風廉政工作的信心。目前，年輕同志日趨增多，給各項工作增添了活力。結合實際情況，進一步改進黨風廉政教育的方式 方法，增強教育的針對性和有效性。 8 月 3 日，正式成立了 “ 職工文體愛好者俱樂部 ” ，內設 “ 四隊一團 一社一組 ” ，包括了籃球隊、足球隊、小球隊（乒乓球、羽毛球、桌球）、橋牌隊、合唱團、文學社、書畫攝影收藏興趣小組，下半年將組織一系列活動，進一步加強基層文化建設，豐富關員的文化和精神生活 。以 iso 質量管理建設為契機，建立健全各項規(guī)章制度、崗位職責和操作規(guī)程，進一步完善內部控制體系；充分發(fā)揮監(jiān)察審計室和風險管理分中心的作用，加強對內部業(yè)務異常情況的監(jiān)控，把危機消除在萌芽狀態(tài)。由此可見，糾正行業(yè)不正之風，營造公開透明、便捷高效的環(huán)境依然任重道遠。 （ 2）通過考核對比，使各部門看到了自身在黨風廉政基礎 第 10 頁 共 12 頁 工作方面所面臨的差距。 8 月 5 日中午，黨組書記走進 xx 人民廣播電臺直播室，參與了該臺 “ 行風熱線 ” 節(jié)目，向 xx 市社會各界聽眾介紹了主要工作情況，解答了部分聽眾關于行風建設和業(yè)務工作方面的提問，得到了很好的社會反響。 二是努力培養(yǎng)準軍事化紀律 部隊作風。 （四）加強行風糾建，積極探索作風建設長效機制 去年，在市級機關作風評比中名列第二，被市委、市政府評為 “ 創(chuàng)一流環(huán)境、評滿意機關 ” 優(yōu)勝單位。目前，黨風廉政建設各項工作的水平和以前相比有了較大的提高，廉政信息的錄用的數(shù)量和質量大為提高；在紀檢監(jiān)察會議上， xx創(chuàng)建 “ 勤廉型 ” 科室受到領導的表揚。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。 三是建立健全了內控機制，將廉政風險關口前移。組織各部門學習了《 xxx、xxx 違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染 第 3 頁 共 12 頁 力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。 今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工 作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行 “ 一崗雙責 ” ，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結， 第 2 頁 共 12 頁 專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。 二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。 三是利用反面典型開展警示教育。在強化內控過程中引入 iso 質量管理理念，結合 iso 質量管理建設，成立
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