4某年8月領導干部述職述廉報告范文(存儲版)
【正文】 準和 “ 管辦分離，相互制衡 ” 的原則、 “ 采購（招標）、驗貨、付款 ” 三分離的運行機制得到了認真落實。不搞非凡化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費 。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好 氛圍。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的熟悉進一步提高，工作主動性進一步增強。到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券 。 三是加大治理力度，全面落實。同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的 工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。 二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好信訪工作。目前，我區(qū)社區(qū)工作人員在全市同行業(yè)中年齡結構最年輕，知識結構最高，龍鳳街道鳳祥社區(qū)干部張永生，今年被評為全國社區(qū)先進工作者，使我區(qū)在公開選用人才上得到了上級領導和人民群眾的認可。 一是及時進行任務分解，推進落實。加快了推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批制度改革步伐 ，果斷清理了應該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴格規(guī)定審批內容，公開審批條件，明確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。不存在
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