【正文】 024 年起，每季度自查一 第 19 頁 共 23 頁 次，并做好相關資料收集等歸檔備查。掛幫領導每年年初要對服務基層的事項做出承諾，并進行公布，接受監(jiān)督。開展 “ 四幫四促 ”活動，對進一步抓好我局以創(chuàng)先爭優(yōu)為代表的 “ 三項黨建 ” 活動， 第 21 頁 共 23 頁 增強局黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高領導干部的執(zhí)政能力，塑造文化體育旅游系統(tǒng)良好形象，強化服務職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝聚全局合力，推動全局各項 工作又好又快、更好更快好展。 五、具體辦法 （一）局黨委結合黨建扶貧等工作，結對幫扶挽瀾鄉(xiāng)者塘村、 第 23 頁 共 23 頁 店子村；每名黨員領導干部要以黨建扶貧聯系點為依托，與困難黨員或群眾結成幫扶對子。同時完善執(zhí)行機制、督辦機制，抓好各項制度的落實。 主要領導要帶頭并帶動班子成員認真研究干部職工反映的矛盾和問題，深入開展矛盾糾紛排查，凡訴求合理合法，在政策允許范圍內能夠解決的，盡快解決；對不合理的要求，講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作。 67 第五篇：四幫四促活動方案關于在文化體育旅游和廣播電影電視局領導干部中開展 “ 四幫四促 ” 活動的實施方案 根據《中共黔西南州委關于貫徹落實〈中共 XX 省委關于在全省領導干部中開展 “ 四幫四促 ” 活動進一步做好新形勢群眾工作的意見〉的實施方案》（州黨發(fā) [2024]18 號）《中共 XX 縣區(qū)委關于在全縣領導干部中開展 “ 四幫 四促 ” 活動的實施方案》（貞黨發(fā) [2024]26 號）文件的要求，為認真開展我局 “ 四幫四促 ” 活動，結合實際，特制定本方案。醫(yī)院領導班子成員每年深入到基層調研、工作的時間要充足。 及時研究解決單位遇到的困難和問題，掛幫領導要深入基層進行檢查，對未按要求開展掛幫工作的要及時完善、整改。問題是什么。 一、開展 “ 四幫四促 ” 活動時間和基本內容 從 2024 年 12 月起至 2024 年底，在 XX 縣區(qū)中醫(yī)院黨員干部中開展 “ 四幫四促 ” 活動。 加強民主建設，全面推進校務公開，保證教師的知情權，學校在進行崗位設置，績效考核等方面，要認清矛盾的存在性，要以促進學校發(fā)展，和諧發(fā)展為主基調，采取自上而下，自下而上的原則，做到事事教師參與，做到教師對號入座，平衡教師的心理，同時在處理矛盾中要做到求大同，存小異，堅持民主集中制原則。 四、工作內容 （一）、幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一。該項工作在 2024 第 12 頁 共 23 頁 年 1 月 15 日前完成并將情況報縣活動領導小組辦公室。掛幫領導每月至少要到村組基層走訪一次，并建立調研走訪臺帳，做到有困難能幫助解決，有經驗能及時總結。 繼續(xù)開展 “ 看發(fā)展、強基礎、構和諧 ” 活動，帶頭并帶動我院班子成員深入基層看發(fā)展、比進步?？h實績考核辦在對各單位各部門的 “ 雙考雙評雙掛鉤 ” 動態(tài)跟蹤考核管理中，要把《領導干部 “ 四幫四促 ” 手冊》 “ 民情日記 ” 和各單位幫扶檔案作為考核的重要內容。各單位各部門一把手是開展主題實踐活動的第一責任人，要抓好活動的開展，出好思路，帶頭落實各項要求。要讓有關單位知道貫徹落實義務教育的有關規(guī)定，督促基層群眾和幫扶對象家庭切實履行義務教育責任，確保適齡兒童能入學、不輟學。一是節(jié)日必訪，讓基層群眾和企業(yè)感受組織溫暖。要根據制定的幫扶規(guī)劃，發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，積極從資金投入、 4 技術培訓、信息服務、勞務輸出等方面，幫助協調幫扶項目。四是抓矛盾糾紛調處，解決發(fā)展環(huán)境難。要針對部分基層群眾和企業(yè)思想保守、發(fā)展思路不清、發(fā)展路子不明等問題，采取上黨課、辦講座、舉案例、走出去等方式， 3 引導基層群眾進一步解放 思想，切實轉變因循守舊、不思進取、小富即安的思想，幫助基層群眾理清發(fā)展思路，找準致富增收的突破口，堅定加快發(fā)展的信心和決心。三是圍繞中心工作進萬家門，促進各項工作落實。要結合實際，認真落實 “4321” （地級領導干部結對幫扶 4 戶貧困農戶，縣級領導干部結對幫扶 3 戶貧困 農戶， 第 3 頁 共 23 頁 科級領導干部結對幫扶 2 戶貧困農戶，普通干部結對幫扶 1 戶貧困農戶）結對幫扶機制，加大結對 2 幫扶力度。 第 1 頁 共 23 頁 嵐頭鎮(zhèn) “ 四幫四促 ” 活動實施方案 中共嵐頭鎮(zhèn)委員會嵐頭鎮(zhèn)人民政府 關于印發(fā)《在 “ 四幫四促 ” 活動中開展 “ 進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心 ” 主題實踐活動方案》的通知 各村、鎮(zhèn)直各單位： 現將《在 “ 四幫四促 ” 活動中開展 “ 進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心 ” 主題實踐活動方案》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。一是圍繞 “4321” 結對幫扶進萬家門，密切與基層群眾和企業(yè)的聯系。每年每位領導干部就分管工作深入基層調研不少于 4 次。一是抓思想解放，解決發(fā)展思路難。對于企業(yè)生產經營、項目建設過程中遇到的資金問題，各級領導干部要積極協調各類投資主體及融資平臺，積極參與企業(yè)轉型和項目建設，引導企業(yè)及項目通過市場運作引資，吸納各類資本參與開發(fā)和建設，為企業(yè)發(fā)展及項目建設籌集資金，破解建設資金難題。二是落實一批幫扶項目。各級領導干部要在群眾最困難的時候、最 第 7 頁 共 23 頁 需要關懷的時候，向群眾送溫暖、 獻愛心，開展慰問活動，讓基層群眾切實感受到組織的關懷和溫暖，密切黨群干群關系。四是有學必助，讓困難群眾和職工子女學有保障。領導干部要充分發(fā)揮帶頭作用，當好表率。 第 9 頁 共 23 頁 對在進萬家門中了解到的困難和問題，各級領導干部要在《領導干部 “ 四幫四促 ” 手冊》上以記 “ 民情日記 ” 的方式認真進行記錄。以保證和促進 “ 十二五 ” 規(guī)劃的有效實施。 掛幫領導要深入受掛幫村組對重點工作、重點問題進行實地調研，幫助解決村組工作開展、發(fā)展、項目建設面臨的實際問題。 春節(jié)前院領導班子組織開展一次 “ 下基層、送溫暖 ” 活動，走訪慰問老黨員、困難黨員和困難職工。 三、范圍 開展 “ 四幫四促 ” 活動要求全體教職工參加。 （四）、幫助化解矛盾糾紛，促進和諧發(fā)