4局去年黨風廉政建設工作總結(存儲版)
【正文】 務做出承諾。一年來，局黨委把黨風廉政建設列入 第 7 頁 共 11 頁 重要議事日程，堅持每季度召開會議，做到了有分析、有部署、有總結。其他班子成員也分別給黨員干部上了生動的黨課，全體黨員干部受益匪淺，增強了廉政建設工作的自覺性、主動性。 （二）工作作風有待改進。 （二）強化監(jiān)督意識，加強對黨員干部的管理。下半年開始，由局領導帶隊，各有 關科室參加，分組、分片深入有關企業(yè)直接面對面征求意見和建議，并及時對意見、建議加以研究落實，以文字的形式反饋給有關企業(yè)。 。堅持上門服務，變 “ 坐等 ” 為主動 “ 出擊 ” ，發(fā)放服務跟蹤卡，不斷改進工作。繼續(xù)在各級領導干部中開展落實 “ 四項紀律、八項要求 ” 和《紀律處分條例》為內容的黨紀黨規(guī)教育；以《黨內監(jiān)督條例》為重點的權力觀教育，并結合即將開展的保持共產黨員先進性教育，拓寬教育范圍和領域。 二、存在的主要問題 存在的主要問題是： （一）政治理論學習方面有待加強。一年來，局黨委在抓好黨員干部學習的基礎上，又把教育面擴大到了黨員組織生活，開展了每月一次的黨風黨紀教育活動，具體說就是班子成員每月給全局黨員干部上黨課，著重加強 黨員干部的理想和信念的教育。 一年來，我們深 深體會到：黨風廉政建設工作是一項長遠、艱巨的任務，扎實開展實黨風廉政建設工作對于促進 工作上水平具有積極的意義。通過開展效能監(jiān)察，我們的執(zhí)法工作基本得到了社會各界的認可，截止目前，未發(fā)生一起被群眾投訴事件，也沒有發(fā)生違反紀律規(guī)定和損害投資環(huán)境的行為。月下旬還開展了文明示范崗活動，評選出了個文明先進單位和名文明服務先進個人，并進行了表彰、宣傳，提高了干部職工的凝聚力和競爭力。特別是在領導班子成員的述廉、評廉會議上，經統(tǒng)計評議，與會人員對每位班子成員的滿意率都在以上，大家認為： 局的領導班子是干事的班子、成事的班子、廉潔的班子，并一致認為局長 清正廉潔、勤政廉政，給全局干部職工作出了表率。一是落實領導干部個人重大事項請示報告制度。三是加強了黨員的干部的學習教育。在重要經費支出時，領導班子堅持集體研究、集體決定，防止多頭審批；發(fā)揚勤儉節(jié)約的作風，做到了嚴格控制各種費用支出。月份，在學習區(qū)領導干部會議精神的黨委會上，局長 提出了 “ 自己作為黨委書記要對全局的黨風廉政建設負總責、領導班子成員分工負責、科室一把手直接負責 ” 的要求，形成了一級抓一級、一級對一級負責的格局，做到了上下聯(lián)動、齊抓共管。建立了 “ 黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、科室各負其責、群眾積極參與 ” 的領導體制和工作體制。三是嚴格了財務管理。通過學習教育，全體科級干部政治素質和理論水平明顯提高，作風明顯改善，進一步樹立了科級干部清正廉潔的良好形象。 第 4 頁 共 11 頁 （三）以增強廉潔意識
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