4局辦公室解放思想分析評議材料及整改措施(存儲版)
【正文】 工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作還存在漏洞。同時，感到有多年的辦公室工作實踐，積累了一定的政治理論功底，可以應(yīng)付一陣，自覺不自覺地放松了對自身學(xué)習(xí)的要求。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是密切黨群、干群關(guān)系的根本。有時候干工作、辦事情憑一股沖勁，憑一股熱情，憑主觀意識上的好惡，而不能從講政治的高度去審視一切事物，不能正確運用辯證唯物主義的觀點去觀察、分析和解決實際問題。辦公室作為后勤保障部門，更應(yīng)該服務(wù)當(dāng)頭，力爭以熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)工作再上新臺階。增強黨員意識，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅持黨的原則，維護黨的團結(jié)，勇于開展批評與自我批評，積極開展思想斗爭，牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。在實際工作中，要以人民群眾和干部職工高興不高興、滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，尤其對群眾投訴和咨詢的問題，做到真心、熱心、誠心辦理，真正急群眾所急，幫群眾所需。但是這種思想單純是一種感情，還沒有上升到政治的高度。認(rèn)為是在黨的教育和培養(yǎng)下，逐步成長起來的，世界觀、人生觀、價值觀不會有大的問題，因此，有時放松對世界觀的改造，缺乏自我反省和自我鞭策的習(xí)慣，有時受社會上拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的影響，對共產(chǎn)主義理想、社會主義信念，想得少了，說得少了，對非無產(chǎn)階級思想的東西抵制不力，精神不夠振作，思想不夠積極，工作不夠大膽等方方面面存在的問題，說到底還是世界觀改造不自覺、不夠認(rèn)真的問題，是革命事業(yè)心和工作責(zé)任感不夠強的 問題。 二、問題產(chǎn)生的根源 一是理論水平不夠高。一是有時不能很好地開展思想斗爭，有時原
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