4某年,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在形式主義官僚主義方面存在的問題及整改措施-領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義形式主義(存儲版)
【正文】 現(xiàn)象。對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。落實(shí)上級布置的任務(wù)時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達(dá)一下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實(shí)情況。在辦理群 眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實(shí) 第 9 頁 共 10 頁 際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。正確對待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正錯誤。 。對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。 整改措施。充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，圖表面現(xiàn)象。開展考核、檢查工作時，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。班子成員（目前領(lǐng)導(dǎo)班子為 1 人）在訓(xùn)練整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細(xì)致，有部署，有安排、但檢查、監(jiān)督力度不夠，有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。長期堅(jiān)持。在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在辦公室衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底 。同時，對領(lǐng)導(dǎo)決 策研究的不深不透。 整改措施。 整改措施。 整改措施。 整改措施。工作、生活中時刻為群眾服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識比較淡化，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。在密切聯(lián)系基層方面多是被動的，一般都是就事論事，很少主動去基層的辦公室談心交流，或者交流只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心基層想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對項(xiàng)目部、班組提供的資料上出現(xiàn)的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。如根據(jù)體系相關(guān)要求需在規(guī)定期限內(nèi)完成檢查（評估）工作，好多時候只是把要求進(jìn)行下發(fā)，未開展復(fù)核（復(fù)查）工作。工作中只做好自己的本職工作，對其他同事的工作關(guān)注不夠，對身邊 第 3 頁 共 10 頁 的一些小問題關(guān)心不夠。工作作風(fēng)松
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