4開發(fā)區(qū)人才工作計劃(存儲版)
【正文】 重超過 20%，科技進步貢獻率達到 30%以上。整合開發(fā)區(qū)人才信息庫資源，集成各類資源，創(chuàng)新服務模式，優(yōu)化工作流程，求深入企業(yè)了解人才需求情況，滿足企業(yè)對信息、人才、資本等方面的個性化需要，及時跟蹤服務企業(yè)高管人才，積極組織企業(yè)參加市區(qū)組織的各類大型人才招聘會。分類建立高層次人才協(xié)會，定期舉報高層次人才論壇，開展以 “ 職能部門聯(lián)系重點企業(yè)、領導干部聯(lián)系高層人才 ” 為重點的 “ 雙聯(lián)系 ” 活動，傾聽呼聲，掌握情況，解決問題。緊緊圍 第 4 頁 共 4 頁 繞 “ 以投資者為中心 ” 這一宗旨，繼續(xù)完善 “ 一站式服務 ” 的政府服務模式，通過政府信息網(wǎng) 站工程，提高服務效率和服務質(zhì)量，形成透明高效的一流政務環(huán)境。建立經(jīng)營管理人才數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理。 三、工作計劃 （一）建設科技功能園區(qū)，為人才落地提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。 （二）加大扶持引導力度，爭取 人才專項資金傾斜。鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，培養(yǎng)科技領軍人才，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才掌握
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