4局辦公室副主任述職報告(存儲版)
【正文】 建發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)真分析，在 11 月 2 日中心組學(xué)習(xí)座談會上提出了 “ 全員工作日記制度 ” 和 “ 外出參觀考察匯報交流制度 ” 等 10 條合理化建議，和 **電視臺一起策劃、撰稿、制作了 “ 至誠至信，追求更好，服務(wù)他人，快樂自己 ” 專題片 1 部，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。 一是認(rèn)真辦文。今年先后組織接待了自治區(qū)文明城市、精神文明建設(shè)情況檢查、安全重點(diǎn)工作檢查、助民增收工作驗(yàn)收 等大型檢查等 20 多次，未出現(xiàn)任何紕漏。日常工作，能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成；重 大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。要做好辦公室工作，必須有 第 6 頁 共 9 頁 一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓。二是精神文明建設(shè)工作由于創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的時間差原因，自治區(qū)級文明單位的創(chuàng)建工作得不到落實(shí)。四是在機(jī)關(guān)呆久了，思想上有時出現(xiàn)松懈情緒。三是提高謹(jǐn)慎決斷能力，能夠謹(jǐn)慎獨(dú)立地做出分析和決定，創(chuàng)造性的做好各項(xiàng)保障工作。 （四）安全工作必須常抓不懈。 （三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)。二是提高協(xié)調(diào)控制能力。二是個人文字綜合能力提高不快，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)期望和要求。 *年的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是： （一）從工作 方面來講主要存在以下問題。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。如：在今年會員到 ****廠參觀訪問和旅游活動中籌備工作中，在主管領(lǐng)導(dǎo)的部署下，我積極參與并協(xié)調(diào) *局各分會進(jìn)行安排，協(xié)調(diào)了人員、車輛，保證了工作的順利進(jìn)行。 一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。 三是細(xì)心接待。 三、求真務(wù)實(shí)，開創(chuàng)工作局面。第一，圍繞中心，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突出超前性。 *年撰寫的《中餐與西餐 —— 中式 **的遐想》，被國家局網(wǎng)站推薦評為行業(yè)外的全國優(yōu)秀管理論文一等獎。在 *局的統(tǒng)籌安排下，能堅持認(rèn)真讀書看報，博覽群書，做好學(xué)習(xí)筆記和培訓(xùn)記錄，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)理論文章、心得體會以及業(yè)務(wù)工作論文。在工作中，本人充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新實(shí)踐，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學(xué)性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。辦公室作為 *局的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)
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