4某年上半年全區(qū)組織工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要實(shí)行試用期制，試用期一年，對(duì)試用期的干部，一年后經(jīng)過(guò)組 織考核，勝任本職工作的辦理任職手續(xù)，考核不稱職的將按原級(jí)別重新另行安排。上半年區(qū)委制定下發(fā)了《吳中區(qū)委任用干部實(shí)行票決制的規(guī)定（試行）的通知》，并在長(zhǎng)橋鎮(zhèn)黨委進(jìn)行對(duì)副科級(jí)以下的干部任用進(jìn)行票決的試點(diǎn)，進(jìn)一步 提高了干部任用的民主化程度，提高了工作效率，加強(qiáng)了責(zé)任監(jiān)督。在上半年區(qū)委組織部對(duì)全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部進(jìn)行新一 輪滾動(dòng)調(diào)整中，各級(jí)黨組織根據(jù)德才兼?zhèn)?、備用結(jié)合的原則，進(jìn)一步拓寬選拔途徑，全面實(shí)行民主推薦后備干部的制度。上半年，全區(qū)提調(diào)任 免副科級(jí)以上干部166 人次，提拔干部 40 人，其中提拔正職 9 人， 35 歲以下的干 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 部 13 人，降免職 11 人；領(lǐng)導(dǎo)干部退二線 16 人，辦理退休 10 人，提前退休 6 人，掛編離崗 2 人；接收軍隊(duì)團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部 4 人。特別是在干部選拔任用中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些具有開(kāi)拓進(jìn)取精神、政績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
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