4開創(chuàng)基層黨建新局面(存儲版)
【正文】 育培訓方面仍存在觀念陳舊、手段落后、方式單一等問題，教育培訓不分老少及行業(yè) “ 一刀切 ” 、 “ 一鍋煮 ” 、 “ 一般粗 ” ，教育手段仍是 “ 一張嘴 ” 、 “ 一塊板 ” 、 “ 一張報 ” 階段，教育培訓的落后成為提升黨員素質(zhì)的 “ 瓶頸 ” 。三是更新手段，大力實施黨員干部現(xiàn)代遠程教育及創(chuàng)辦黨建網(wǎng)站。一是建立黨送溫暖機制。在 “ 萬千百十 ” 黨建工程及今年實施的 “ 四雙 ” 富民黨建工程中，對結對幫扶上重點向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員傾斜，去年在 50 名縣級領導與 150 名科局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手重點聯(lián)系的幫扶對象中，優(yōu)秀五星級黨員占 72%。三是改進激勵機制。特別是部分農(nóng)村黨員抱怨黨員義務實實在在，權利卻口惠而實不至，如在稅費上繳、計劃生育、捐錢捐物、做義務工方面黨員要率先垂范，牽涉到一些個人利益時，往往套上黨員講奉獻帽子。二是開拓眼界，實施農(nóng)村黨支部書記 “ 洗腦工程 ” 。黨員們爭 “ 星 ” 恐后，在全縣上下興起爭先創(chuàng)優(yōu)的滾滾洪流，促進了社會穩(wěn)定、村風民風好轉、干群關系改善、農(nóng)民整體素質(zhì)提高，三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，過去困擾基層干部的計劃生育、稅費上繳等難題迎刃而解。最后報黨委審批、縣委組織部備案。在此，我想以一名普通的黨 務工作者的身份談談自己主抓基層黨建工作的體會。將不同領域黨員（農(nóng)村黨員、機關企事業(yè)黨員、非公有制經(jīng)濟組織黨員）考核的內(nèi)容歸納為 “ 五顆星 ” 。黨員星級實行動態(tài)管理，一年一 評，不搞一評
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