4年度非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作實施方案(存儲版)
【正文】 樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓、制度化激勵等途徑和方式，建設一支素質優(yōu)良、結構合理、數量充足、專兼職結合的 “ 兩新 ” 組織黨務工作者隊伍，為 “ 兩新 ” 組織培養(yǎng)黨務工作者特別是黨組織負責人儲備人才。嚴格黨內政治生活制度， “ 三會一課 ” 定期組織召開，組織生活會和民主評議黨員每年開展 1 次。積極做好流動黨員信息采集和管理工作。 。開展健康向上的文體活動，加強文化建設，提升“ 兩新 ” 組織的綜合競爭力。 。對沒有納入黨組織管理的流動黨員，及時編入黨的組織；對流向比較集中的，流出地要主動與流入地聯系，及時建立流動黨員黨組織。要引導流動黨員帶頭做好本職工作、帶頭開展技術創(chuàng)新、帶頭服務職工群眾。 （三）強化經費保障。注意發(fā)現典型、培育典型、宣傳典型、推廣典型，充分發(fā)揮典型引領作用。評比表彰活動要為“ 兩新 ” 組織黨組織、黨務工作者和黨員安排適當比例。采取現場觀摩、隨機調研等方式，及時了解 “ 兩新 ” 組織黨建工作進展情況，推動工作落實；建立 “ 兩新 ” 組織黨組織單建率通報制度，對黨組織組建情況，定期開展信息反饋和情況通報；建立 “ 兩新 ” 組織黨建工作聯系點制度，定期到聯系點開展調查研究，及時加強督促指導；建立 “ 兩新 ” 組織黨建工作示范點制度，通過創(chuàng)建一批 “ 兩新 ” 組織黨建工作示范點，發(fā)揮示范帶動作用，推動面上工作；建立 “ 兩新 ” 組 織黨建工作年檢和統(tǒng)計年報制度，按照黨組織隸屬關系，由上級主管部門負責對所管理的 “ 兩新 ” 組織進行黨建工作年檢和統(tǒng)計年報。 。 。積極搭建黨組織和黨員作用發(fā)揮平臺，與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，創(chuàng)新活動方式，增強活動效果。深化黨建帶群團建設工作，加強對 “ 兩新 ” 組織中工會、共青團、婦聯等群團組織工作的領導。 “ 兩新 ” 組織主管單位每年至少舉辦 1 次出資人培訓班，宣講單位的中心工作和重要決策，使他們理解和支持單位的工作。在 “ 兩新 ” 組織聚集的區(qū)域，統(tǒng)一建設區(qū)域性、開放性、 綜合性的黨群活動服務中心。 。督促引導規(guī)模以上、黨員人數多的非公企業(yè)出資人通過設立 “ 黨群工作部 ”“ 服務室 ” 等 形式，配備專職黨務工作者，并發(fā)放一定的工作補貼。 。對聯合黨組織中已具備單獨組建條件的，應及時推動單獨建立黨組織。三是亮出一批。按照黨組織隸屬關系，組織專門力量，采取網格化方式，開展一次 “ 兩新 ” 組織集中排查，摸清“ 兩新 ” 組織的基本情況、建立黨 組織情況、發(fā)展黨員情況、黨組織開展活動情況、黨組織辦公和活動場所建設情況、出資人思想狀況等底數。 一、充分認清加強 “ 兩新 ” 組織黨建工作的重要意義 目前， xx 區(qū)共有非公有制經濟組織 x 個，建有黨組織 x 個，共有黨員 x 名；有社會組織 x 個，建有黨組織 x 個，共有黨員 x名。 二、全面加強 “ 兩新 ” 組織黨建工作的具體措施 全面貫徹落實中央和省、市有關精神，適應 “ 兩新 ” 組織發(fā)展的新形勢、新變化，切實加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，創(chuàng)新黨組織活動載體，健全完善黨建工作運行體制機制，促進黨組織政治引領和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，彰顯黨組織和黨員在 “ 兩新 ” 組織中貫徹黨的路線方針政策、凝聚職工群眾、維護各方權益、促進健康發(fā)展等方面的積極作用。采取 “
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