4敬老院服務管理工作調研報告(存儲版)
【正文】 品和慰問金。 第 2 頁 共 4 頁 實行院長負責制，突出自我管理，體現(xiàn)以人為本原則。在工作中，我們根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和《農(nóng)村敬老院管理暫行辦法》的規(guī)定，結合敬老院工作實際，先后制定了《院長崗位職責》、《工作人員崗位職責》、《院民守則》、《衛(wèi)生管理制度》、《食堂管理制度》、《財務管理制度》、《請假制度》、《安全消防制度》等十多項規(guī)章制度，實行目標管理，落實崗位責任制，既做到 敬老院的規(guī)范管理，又充分調動了全體人員的工作積極性。 社會各界關心和支持。目前我縣敬老院共入住 16 名老人，其中生活部分自理 5 人、生活完全不能自理 4 人，我縣敬老院護理人員只有 4 人，且全部為女性，因護理員工資比較低，招不到合格的男性護理工，在對入住院民的生活護理中多有不便。工作人員配備方面：管理服務人員都具備有愛心、有孝心的基本條件，服務人員掛牌上崗，工作主動熱情文明，不怕臟不怕累，能耐心細致周到的為老人服務，院民普遍感覺滿意；生活方面：每周更換
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