4農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作提升途徑(存儲版)
【正文】 加快農(nóng)村審計(jì)立法。衡量審計(jì)工作的好壞最為重要的標(biāo)準(zhǔn)就是審計(jì)質(zhì)量，而要想切實(shí)提升審計(jì)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序是有效途徑。 改善審計(jì)工作條件。農(nóng)村審計(jì)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，內(nèi)部較為復(fù)雜，任何一個(gè)環(huán)節(jié)處理不好都可能會影響整體的效率和質(zhì)量，所以必須認(rèn)真對待。另外還要堅(jiān)持審計(jì)決定跟蹤檢查、審計(jì)回訪制度，保證問題都能夠得到有效解決。與培訓(xùn)相匹配的是考核，可在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，對于考核不合格的人員可給一定次數(shù)的機(jī)會，但對于素質(zhì)較低的人員要淘汰，這樣審計(jì)工作人員的整體素質(zhì)才能得到切實(shí)提升。不僅如此，村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部也要提高對農(nóng)村審計(jì)工作的認(rèn)識，進(jìn)而以自身去影響農(nóng)民群眾，使審計(jì)工作開展得更加順利。問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只出現(xiàn)在農(nóng)民群眾上，很多村里的領(lǐng)導(dǎo)干部也對審計(jì)工作避之不及，審計(jì)工作想要有效展開難上加難，領(lǐng)導(dǎo)干部很多都沒能起到良好的先鋒模范帶頭作用。從總體上來說，很多農(nóng)村審計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不高，集中表現(xiàn)在知識不夠全面、系統(tǒng)，對相關(guān)的法律法規(guī)也不甚了解。審計(jì)會涉及到多方面的內(nèi)容，這就在一定程度上決定了審計(jì)工作的復(fù)雜性?，F(xiàn)階段，我國已經(jīng)頒布了關(guān)
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