4農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計工作提升途徑(文件)
【正文】 用。相關(guān)部門也要從本地區(qū)的實際情況出發(fā)，認(rèn)真聽取各方建議，制訂相應(yīng)的審計實施細(xì)則和辦法，這樣農(nóng)村審計工作就能做到有法可依。不僅如此，村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部也要提高對農(nóng)村審計工作的認(rèn)識，進(jìn)而以自身去影響農(nóng)民群眾，使審計工作開展得更加順利。所以必須要規(guī)范農(nóng)村審計工作程序，做到依法辦事。與培訓(xùn)相匹配的是考核，可在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，對于考核不合格的人員可給一定次數(shù)的機(jī)會，但對于素質(zhì)較低的人員要淘汰，這樣審計工作人員的整體素質(zhì)才能得到切實提升。此外，財政部門要在經(jīng)費(fèi)上對審計工作給予一定支持。另外還要堅持審計決定跟蹤檢查、審計回訪制度，保證問題都能夠得到有效解決。 。農(nóng)村審計工作是一項系統(tǒng)工程，內(nèi)部較為復(fù)雜，任何一個環(huán)節(jié)處理不好都可能會影響整體的效率和質(zhì)量，所以必須認(rèn)真對待。在具體的工作中，要以有關(guān)的法律法規(guī)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對于違法亂紀(jì)的人員要堅決追究到底，實現(xiàn)公平正義，使農(nóng)村財務(wù)管理工作得以健康發(fā)展，使廣大人民群眾的利益不受侵害。 改善審計工作條件。對于審計工作人員職業(yè)素養(yǎng)低的問題，較為有效的解 決措施是培訓(xùn)。衡量審計工作的
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