4勞動突發(fā)事件處置方案(存儲版)
【正文】 體性 第 12 頁 共 14 頁 突發(fā)事件的報警，實施統(tǒng)一指揮、分級處理。 5 宣傳、培訓和演習 第 13 頁 共 14 頁 宣傳教育 局應急辦組織有關部門和相關人員應對勞動保障群體性突發(fā)事件宣傳教育，通報有關勞動保障群體性突發(fā)事件應急預案和相關信息。對落實應急崗位責任不到位，并造成后果的，應追究其責任。 。 6 監(jiān)督檢查與獎懲 勞動保障群體性突發(fā)事件應急處置工作實行行政領導負責制和責任追究制度。 應急結束 現(xiàn)場應急處置工作完成后，經現(xiàn)場應急指揮部批準，應急相關人員撤離現(xiàn)場，宣布應急處置工作結束。 發(fā)生勞動保障群體性突發(fā)事件的有關部門、單位要及時、主動向區(qū)局應急辦或現(xiàn)場指揮部提供事件應急救援有關的基礎資料，為研究應急處置提供基礎。 信息共享和處理 勞動和社會保障局辦公室、區(qū)應急聯(lián)動單位和鎮(zhèn)級勞動保障事務所，利用現(xiàn)有的區(qū)政府網和勞動保障信息庫，建立和完善勞動保障群體性突發(fā)事件信息綜合管理系統(tǒng)，保持通信聯(lián)系，實現(xiàn)信息資源共享。 黃色等級（ Ⅲ 級）。 鎮(zhèn)（園區(qū)）勞動保障部門應建立健全鎮(zhèn)（園區(qū)）勞動保障群體性突發(fā)事件信息監(jiān)控方法與程序；各鎮(zhèn)勞動保障事務所、勞動保障監(jiān)察協(xié)管隊應建立勞動保障群體性突發(fā)事件信息檔案，并及時更新。 （ 3）承辦勞動保障群體性突發(fā)事件應急管理工作專題會議。 （ 3）開展一般、較大勞動保障群體性突發(fā)事件的組織指揮，在區(qū)突發(fā)公共事件應急管理委員會（簡稱區(qū)應急委）領導下開展重大、特大勞動保障群體性突發(fā)事件的組織指揮工作。因此必須對發(fā)生勞動保障群體性突發(fā)事件的可能作充分認識，防范在前。勞動保障工作涉及面廣量大，其組織實施政策性比較強。勞動保障和促進就業(yè)工作將是社會和經濟發(fā)展的重要組成部分。為實現(xiàn)經濟綜合競爭 能力的全面提升，創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧、優(yōu)越的外部條件。建立健全分類管理、分級負責、條塊結合、屬地管理為主的勞動保障群體性突發(fā)事件應急處置體系，加強和完善勞動保障局應急管理工作機制，提高應對勞動保障群體性突發(fā)事件的處置能力，切實維護勞動者和企業(yè)雙方的合法權益。 功能定位 是長江三角洲都市圈的區(qū)域核心城市，是濱江沿海發(fā)展軸上的重點發(fā)展區(qū)域，將依托浦東國際航空港和洋山深水港，發(fā)展成為國際 水平的新興港口城市，先進制造業(yè)基地，現(xiàn)代物流業(yè)基地和休閑旅游度假區(qū)?？偨Y近幾年來處置勞動保障突發(fā)事件的經驗，其主要特征是： 復雜性。 本區(qū)勞動保障突發(fā)事件的趨勢 隨著依托兩港發(fā)展，臨港新城的啟用，今后全區(qū)常住人口將從目前的 95 萬人上升到 140 多萬，人口密集，人員流動量大，勞動保障和就業(yè)促進的任務將十分繁重，一些涉及民眾切身利益的下崗、再就業(yè)、勞資糾紛以及社會 保障工作如預防不力處置不當，會造成集訪、群體性突發(fā)事件的發(fā)生，一旦發(fā)生，就會對社會穩(wěn)定、家庭幸福造成負面影響。 （ 2）審定本區(qū)勞動保障群體性突發(fā)事件應急預案。 （ 2）負責接受或辦理向區(qū)應急委報送的緊急重要事項和應急處置相關情況。重大和特大的勞動保障群體性突發(fā)事件信息經核實后除上報區(qū)維護社會穩(wěn)定應急指揮部、相關應急聯(lián)動單位外，及時上報市勞動和社會保障局。預計將要發(fā)生一般（ Ⅳ 級）（集訪 50100
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