4勞動保障心得體會(存儲版)
【正文】 不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。 通過這個課程實驗的學(xué)習(xí)，我們行政組體會很多，主要有： 一，我們應(yīng)該保持一顆好奇的心態(tài)去學(xué)習(xí)，這會讓我們更能發(fā)揮主觀能動性，積極、主動、有效的學(xué)習(xí)；篇五：勞動保障協(xié)管員工作心得體會 勞動保障協(xié)管員工作心得體會自進入鎮(zhèn)勞動保障辦工作以來，我不斷學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策，不斷學(xué)習(xí)著各項業(yè)務(wù)的操作方法，也不斷領(lǐng)會 著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。通過多次地討論和交流，我們組制作了一份勞動合同書的范本，雖然存在了一些問題，但在老師地指導(dǎo)下，均已糾正。沒有觀念的 第 11 頁 共 13 頁 領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。 通過這個課程實驗的學(xué)習(xí)，我們行政組體會很多，主要有： 一，我們應(yīng)該保持一顆好奇的心態(tài)去學(xué)習(xí)，這會讓我們 更能發(fā)揮主觀能動性，積極、主動、有效的學(xué)習(xí)； 二，應(yīng)該注意團體內(nèi)的互助，這不僅能融洽團體關(guān)系，更能使每個成員都參與，互相交流，相互討論，相互促進； 三，讓我們更加懂得在工作、學(xué)習(xí)前應(yīng)先制作一個完善的計劃分工，實工作和學(xué)習(xí)有條不紊的進行； 最后，應(yīng)在一個領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)下進行組織分工，相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展。通過多次地討論和交流，我們組制作了一份勞動合同書的范本，雖然存在了一些問題，但在老師地指導(dǎo)下，均已糾正。作為一名黨員和一名剛剛 第 8 頁 共 13 頁 走出失業(yè)狀態(tài)的我，更加要發(fā)揮自己 “ 先鋒 ” 和 “ 窗口 ” 的作用，將自己本職工作做好，為更多的群眾服務(wù)，實現(xiàn)自身的價值。養(yǎng)老金的發(fā)放，關(guān)系到退休人員的切身利益，也是群眾所關(guān)心的大問題，養(yǎng)老金能正常足額的發(fā)放，為群眾交納社會保險培養(yǎng)了積極性，更加體現(xiàn)了和諧社會的宗旨，真正實現(xiàn) “ 老有所養(yǎng) ” 。積極了解、爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助，與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立長期合作關(guān)系，并建立合法誠信單位名單，服務(wù)勞動者也服務(wù)用人單位。 四聯(lián)系各方開展培訓(xùn)活動，鼓勵勸導(dǎo)勞動者積極參加培訓(xùn)。要摸清還有哪些人員處于失業(yè)狀況，哪些人員相對容易就業(yè)，哪些人員就業(yè)較困難。通過公開招募筆試、面試等階段競爭上來的我們，在經(jīng)厲了各種形式的失業(yè)和求職失敗后，深知自己再次就業(yè)的重要性，更能體會失業(yè)者和就業(yè)困難人員的境況，希望為更多的人提供勞動保障和就業(yè)方面的援助。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應(yīng)實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。 第 1 頁 共 13 頁 勞動保障心得體會 一、解放思想是一項永不竣工的工程 實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。相對于 實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。因此大力弘揚 創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。因此我們大家一定要認清當(dāng)前的就業(yè)形勢，就業(yè)關(guān)系到整 個國家的經(jīng)濟命脈，關(guān)系到民生，關(guān)系到老百姓的切身利益。要做好轄區(qū)內(nèi)的勞動保障工作，首 先要掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動就業(yè)信息。同時，也在各街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站設(shè)立就業(yè)援助熱線電話。 六掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位情況，反饋用人單位雇傭情況，為勞動者提供維權(quán)服務(wù)；接受
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