【正文】 件；未依法辦理社會保險登記 268 件；未依法繳納社會保險費 202 件；其他侵犯勞動者合法權益行為 19 件。同時也為我們一下的工作方向和重點確定奠定基礎。處理集訪突發(fā)事件、勞動監(jiān)察支隊始終堅持三及時，及時指令、及時到達、及時處 理。 （二）勞動監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應當前形勢的需要，面對 第 17 頁 共 20 頁 面廣量大的用人單位，特別是非公有私營企業(yè)、個體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級勞動監(jiān)察機構執(zhí)法，杯水車薪，執(zhí)法機構沒能適應需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應前形勢發(fā)展的需要。 （六）執(zhí)法力量薄弱。 xx 年著手開展調研，制定推行兩化建設方案，積極向局組織匯報，爭取局黨組和市政府的支持。專業(yè)性、技術性、政策性、過硬的隊伍是做好勞動監(jiān)察工作的重要保障，配強監(jiān)察人員是打造過硬隊伍的關鍵。在 xx 年市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法的基礎，總結經(jīng)驗，繼續(xù)開展市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法檢查形成市區(qū)相互協(xié)調、相互配合模式，解決由于執(zhí)法機構不同勞動法規(guī)落實不一致的現(xiàn)象，同時清除、重復檢查或檢查不到的現(xiàn)象，使市區(qū)所有用人單位在同一平臺上良性競爭。一是執(zhí)法機構向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下延，二是摸索重點監(jiān)察辦法，拓展更加適合新情況下的執(zhí)法方式，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法 效果。 （五）勞動監(jiān)察執(zhí)法人員流動性大，隊伍不穩(wěn)定，特別是縣、區(qū)。 （八）扎實開展創(chuàng)建人民滿意處室及效能法治創(chuàng)建活動，按照局統(tǒng)一部署，按照內強素質，外塑形象的要求，一著不讓扎實推進創(chuàng)建活動，重新修訂了《首問負責制》、《錯案追究制》、《崗位責任制》、《服務承諾制》，制定了《 ab 崗工作制》、《限時辦結制》，以優(yōu)質、高效、文明服務為具體要求，進一步提升勞動監(jiān)察支隊的依法工作水平。通過舉報、投訴案件的處理，為職工追發(fā)拖欠工資 301 萬元；清退單位違規(guī)收取風險抵押金 萬元；追發(fā)加班工資 萬元；補辦社會保險人；補簽勞動合同 3186 人；責令 16 戶用人單位調整工作時間。 8 月份又組織開展了對餐飲行業(yè)的調查，按照局領導一戶漏的要求，支隊會同云龍、泉山、鼓樓、九里四個區(qū)監(jiān)察人員組成 4 個組集中對 XX 縣區(qū)范圍內餐飲行業(yè)的勞動用工情況進行摸底登記檢查，采取分片包干，攔網(wǎng)式檢查，本次共登記普查餐飲行業(yè)用人單位2313 戶，從業(yè)人員 17806 人。通過專項執(zhí)法檢查的開展，實現(xiàn)了專項整治，發(fā)揮了勞動保障監(jiān)察的拳頭作用，有力地促進了我市勞動保障法律、法規(guī)、政策的貫徹落實，促進了我市勞動保障工作的健康發(fā)展，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定，促進了我市社會經(jīng)濟的良性發(fā)展，取得了顯著得成效。立案 8 件，其中責令限期整改 8 件；行政處理 1件，給付金額 萬元。為保證省廳下 達 1 萬戶任務的完成，積極籌化，組織全市書面審查工作。全年各級勞動監(jiān)察機構共接待群眾咨詢舉報投訴 10755 超，涉及19726 人，其中接待群眾咨詢 6833 起，涉及 10781 人；舉報 866起，涉及 2962 人；投訴 3056 起，涉及 5983 人。 市勞動監(jiān)察支隊工作總結及工作思路勞動監(jiān)察工作總結（ 3）|返回目錄一、省、市下達勞動監(jiān)察目標任務完成情況： 勞動監(jiān)察案件結案率達 100% xx 年全市勞動監(jiān)察案件立案 1400 件，結案 1400 件結案率 第 9 頁 共 20 頁 達 100%，其中市支隊本身立案 601 件，結案 601 件，結案率達100%。截至 xx 年 12 月 10 日，轄區(qū)內用人單位 1856 戶，其中：企業(yè) 1694 戶，個體經(jīng)濟組織 16 戶，行政事業(yè)等單位 146 戶（含 第 8 頁 共 20 頁 國家機關 9 戶、社會團體 10 戶、事業(yè)單位 84 戶、民辦非企業(yè)43 戶）；單位用工數(shù)為 69910 人，其中：城鎮(zhèn)職工 48104 人，非城鎮(zhèn)職工 21806 人。在 5 月 6 月期間，為廣泛宣傳《 XX市未成年人安全保護法條例》、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推 第 7 頁 共 20 頁 動共建和諧社會的步伐 ，在全區(qū)開展了保護未成年人合法權益專項檢查活動。 我們積極主動多次到用人單位，并配合區(qū)建設局、區(qū)總工會等部門對建筑工地進行聯(lián)合檢查，要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資，并接受區(qū)勞動 保障部門和區(qū)建設局的監(jiān)督。截至目前，主動監(jiān)察用人單位 346 戶；審查 273 戶用人單位報送的書面材料，指導283 戶企業(yè)健全了勞動規(guī)章制度，為規(guī)范用人單位勞動合同簽訂和勞動管理，加大對簽訂勞動合同的監(jiān)察力度，通過檢查，監(jiān)督企業(yè)與職工補簽勞動合同 萬人。按時完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計報表。 認真開展 xx 市建筑領域農(nóng)民工工資保障制度。 農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊。 加強兩網(wǎng)化建設工作。每位監(jiān)察員寫一篇、記學習筆記一萬以上。二是利用日常巡查之機，深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳，受教育職工群眾達 900人余次 。共采集各類企業(yè)、個體戶信息 56 戶，涉及勞動者 1062 人。 認真開展一書一卡專項檢查活動。 第 4 頁 共 20 頁 勞動監(jiān)察