4勞動保障局創(chuàng)建文明單位工作總結(存儲版)
【正文】 有人參與 “ 法輪功 ” 等邪教活動和封建迷信活動。先后開展了“ 艱苦奮斗、廉潔自律 ” 、 “ 學條例、守紀律 ” 等主題教育、典型示范教育、學習鄭培民同志先進事跡教育、廉政條例和有關規(guī)定的教育，組織干部職工分析腐敗典型材料、觀看廉政警示片等。幾年來開展大 **（含三縣一市三 XX 縣區(qū)）勞動保障系統(tǒng)體育比賽，本系統(tǒng)經(jīng)常舉辦文藝晚會、歌舞比賽，與外單位舉辦聯(lián)歡晚會，積極參加市 “ 璀璨廣場夜 ” 的文藝演出，職工自發(fā)進行羽毛球、健身操等體育活動，使單位的文體活動豐富多彩，文化生活有聲有色。局黨委帶領全體干部職工，肩負起歷史使命，在建立和完善社會保障體系中大膽創(chuàng)新工作，在社會養(yǎng)老保障擴面征繳工作中取得突破性進展。在群眾中樹起新形象。 二、以創(chuàng)建工作促進勞動保障工作創(chuàng)新發(fā)展 通過文明單位創(chuàng)建活動這個基礎和載體，促進了 **市勞動和社會保障各項工作的順利開展。至目前，已培訓農(nóng)民工 64515 人 ，完成年度指標 66，提高了農(nóng)村富余勞動力進城務工、競爭就業(yè)的能力。醫(yī)療保險方面，基本醫(yī)療保險參保人數(shù) 180511人，完成任務的 97。三是以幫助大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)為重點，大力開展多種形式的再就業(yè)援助活動。 企業(yè)退休人員社會化管理服務工作達標 勞動 和社會保障局按自治區(qū)人民政府、市人民政府的工作部 第 13 頁 共 14 頁 署，把企業(yè)退休人員社會化管理服務工作作為深化企業(yè)改革和完善社會保障制度的一項重要工作來抓， 2024 年 110 月，我市企業(yè)退休人員實行社會化管理服務 48979 人，社會化管理率 95，直接進入社區(qū)管理的退休人員達 39358人，社區(qū)管理率為 。 第 14 頁 共 14 頁 《勞動保障局創(chuàng)建文明單位工作總結》來源于第 1 文秘網(wǎng)，歡迎閱讀勞動保障局創(chuàng)建文明單位工作總結。 全面鞏固 “ 兩個確保 ” 局黨 委班子把鞏固 “ 兩個確保 ” 作為一項政治任務和勞動保障工作的重點來抓，層層落實目標責任，通過不懈努力，圓滿完成目標任務，在自治區(qū)有關部門支持下，保證了符合政策規(guī)定的國有企業(yè)下崗職工基本生活得到保障，全市 8267 名下崗失業(yè)人員全部按政策規(guī)定按時領到了失業(yè)保險金，失業(yè)保險金已成為下崗失業(yè)人員基本生活的主要保障形式。共有 2091 人享受公益性崗 位工資福利補貼，補貼金額 萬元；共有 1358 名下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營或自主創(chuàng)業(yè)享受免交自稅收、行政事業(yè)性收費 萬元。失業(yè)保險方面。在做好正常就業(yè)和再就業(yè)工作的同時，勞動和社會保障局認真落實，市委、市政府部署，積極做好農(nóng)民工培訓、勞務輸出工作。經(jīng)過清理，市勞動保障局沒有設立外商在**市投資辦廠的收費項目。在全市勞動保障系統(tǒng)的信訪接待工作中推行 “ 四個一 ” 服務活動，即 “ 一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事 ” 。企業(yè)富余下崗分流人員逐漸增多、離退休人員迅速增加、轉(zhuǎn)困企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費現(xiàn)象嚴重，全市的社會保障工作面臨著新的社會問題。針對隨著我國改革開放不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟日益完善，對勞動保障工作所帶來的變化更快、要求更高、工作更多、任務更重，政策法規(guī)不斷更新健全等實際，按照市委關于要加強學習研究的要求，局領導積極帶頭學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，并規(guī)定每周五下午為政治、業(yè)務學習日，在干部、職工中形成了 人人要學、自覺學習的良好風尚。幾年來，按照市委的統(tǒng)一部署，先后開展了以 “ 三講 ” 、 第 5 頁 共 14 頁 “ 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動 ” 為主要內(nèi)容的黨性黨風教育、“ 解放思想再討論 ” 活動，掀起學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想新高潮等學習教育活動及實施項目帶動戰(zhàn)略、實現(xiàn) **經(jīng)濟社會提速發(fā)展等思想教育活動。組織好群眾評議班子民主會，虛心聽取群眾意見，積極為群眾排憂解難。領導班子在
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1