4勞動仲裁機構不得拒受仲裁申請(存儲版)
【正文】 局、班組完成局所下 達的全年收入計劃，可將未完成月計劃被扣發(fā)的獎金補發(fā)，如果沒有完成全年收入任務則不補發(fā)。同時，還同局下達個人任務掛鉤，如沒有完成任務，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站按專業(yè)業(yè)務發(fā)展獎的考核辦法進行考核。 計劃財務部（ 20 分）負責考核相關單位的業(yè)務 收入，業(yè)務支出、業(yè)務發(fā)展、通信質量指標。申訴材料不齊備的，應在指定時限內(nèi)指導申訴人補充齊備，并將申訴材料補充齊備之日視為收到申訴書之日。 第二條 全年經(jīng)濟責任制實行兩級考核，即局級考核，班組支局兩種。 保衛(wèi)股（ 10 分）負責安全保衛(wèi)、內(nèi)部治安、四防安全等。 出現(xiàn)數(shù)據(jù)質量差錯每筆扣 1 分； 第 4 頁 共 5 頁 沒完成通信質量指標計劃每筆扣 10 分； 發(fā)現(xiàn)弄虛作假、瞞報、偽造、遲報通信質量指標每項扣5 分； 二、方針目標和企業(yè)管理（ 8 分）由綜合辦公室考核 方針目標沒分解，出現(xiàn)漏項、斷檔
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