4勞動仲裁申請書范文三篇(存儲版)
【正文】 xxxxxx 法定代表： xxxxxxx 職務，總經(jīng)理電話： xxxxxxx 申訴請求： 一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同 20xx年 9月 8日到 20xx年 10月 9日雙倍工資計 2024元 。 現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。 根據(jù)勞動部《關于印 發(fā)的通知》，應按以下標準支付工資： （ 1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工 第 5 頁 共 7 頁 資標準的 150%支付勞動者工資 。 今年又為公司完成春運，由于公 司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為 xxx萬 元，實際回收 xxx萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到 xx萬元，對于這樣的利潤對于 被申請人 xxxx 旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。 被申請人承擔勞動仲裁費用 。被申請人未按時支付 20xx年 xx月 1日至 20xx年 3月 5日工資 工資 2750元。第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為 2500元。 xxxx 年 x 月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設備 從 XX市搬到往 XX市，至今已基本搬遷完
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