4勞務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)施工作方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 鎮(zhèn)通過(guò)其它途徑輸出的，要有出國(guó)人員基本情況名冊(cè)。由辦公室人員平時(shí)記載。 勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動(dòng)和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)日常工作和年終考核。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）為加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立 *縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)： *縣長(zhǎng) 副組長(zhǎng)： *常務(wù)副 縣長(zhǎng) *副縣長(zhǎng) 成員單位。舉辦事跡報(bào)告會(huì)的由辦公室平時(shí)掌握。由辦公室平時(shí)掌握。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所建的基地，由辦公室實(shí)地考察；向上級(jí)推薦的勞務(wù)輸出基地輸送人員，由辦公室平時(shí)掌握。 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 日常工作 5 分。 境外輸出 20 分，每個(gè)村 20 人。 四、考核辦法 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) （一）考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 2024 年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作考核采取積分制： 勞務(wù)輸出基地建設(shè) 10 分，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建 10 個(gè)基地，省外每建一個(gè)積 1 分，省內(nèi)每建一個(gè)積 分。 （三）抓技能培訓(xùn)，提高技能水平 依托現(xiàn)有的教育資源，加強(qiáng)技能培訓(xùn)力度。 二、工作目標(biāo) （一）全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 30 萬(wàn)人次，其中，縣域外輸出16 萬(wàn)人次，縣域內(nèi)轉(zhuǎn)移 13 萬(wàn)人次，境外輸出 1 萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到 25 億元，人均勞務(wù)收入達(dá) 2600 元。 （五）抓境外輸出，提高收入水平 利用發(fā)達(dá)國(guó)家工資水平高的實(shí)際情況，幫助農(nóng)民算好收入帳，引導(dǎo)其到境外務(wù)工，提高
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