4力爭崗位排頭兵交流材料(存儲版)
【正文】 出重點(diǎn)，把教育學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理、推動工作開展的動力。針對工作對象反映的退單問題，由帶班科長依權(quán)限現(xiàn)場處理，及時解決問題，消除了現(xiàn)場關(guān)員不規(guī)范而帶來的不良隱患。發(fā)揮在一線直接接觸業(yè)務(wù)，掌握隊(duì)伍狀況第一手信息資料的優(yōu)勢，多提 改進(jìn)意見和建議。狠抓隊(duì)伍準(zhǔn)軍事化建設(shè)，將隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與廉政建設(shè)緊密結(jié) 第 4 頁 共 5 頁 合。為促進(jìn)外部監(jiān)督，該科結(jié)合排頭兵實(shí)踐活動的有關(guān)要求，籌劃主要企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，一是全面宣 傳海 關(guān)近期廉政和政策規(guī)定，進(jìn)一步取得企業(yè)的理解和支持。二是開展廉政大討論，科班子、組長、黨團(tuán)員骨干帶頭發(fā)言，針對廉政意識淡薄等的情況，展開討論，切實(shí)消除廉政建設(shè)與己無關(guān)的思想，增強(qiáng)關(guān)員拒腐防變的免疫力。 六、嚴(yán)肅現(xiàn)場工作紀(jì)律秩序。及時掌握現(xiàn)場動態(tài)和組員的情況；二是大膽管理。一是前臺實(shí)施全程 跟進(jìn)，全面客觀地了解關(guān)員和工作對象的言行，解關(guān)員的服務(wù)水平和行風(fēng)情況，不斷改進(jìn)科內(nèi)管理工作。將上級文件與多媒體資料、網(wǎng)上下載資料相結(jié)合，多角度推進(jìn)學(xué)習(xí)；二是組織形式多樣化。該處加工貿(mào)易監(jiān)管科緊扣隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)管理的實(shí)
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