4農村勞務輸轉工作調研報告_(存儲版)
【正文】 囊，造福于民，通過捐獻資金給當?shù)毓媸聵I(yè)，在一定程度上加快了貧困地區(qū)公益事業(yè)的發(fā)展，如段黨斌等。 三、存在的問題 富余勞動力整體素質偏低。農民工維權方面的體制和政策還不完善，管理不到位，農民工權益得不到保障的現(xiàn)象普遍存在。 四、對策及建議 （一）加大培訓力度，形成人 力資本，提高輸出質量。要促進 “ 北勞南移 ” 規(guī)模，必須加大果品標準化生產規(guī)模，拓展延伸果品專業(yè)村、專業(yè)鄉(xiāng)和專業(yè)經濟帶 區(qū)域，大規(guī)模引導農戶進行果品標準化生產，提升果品質量，標準化生產規(guī)模加大的同時勞動需求量相應增加，縣內勞動力輸轉就業(yè)空間增大，無疑會帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)富余勞動力的就近轉移，有利于果品和勞務兩大產業(yè)的共同發(fā)展，有利于促進農村潛在問題的有效解決。通過政府的主導和市場運作的方式，加快建立和形成勞務組織化輸出格局，提高勞務效益。加強與外出務工人員特別是成功人士的銜接溝通，大力宣傳靜寧優(yōu)惠政策，利用多種方式，鼓勵和引導他們獲取資金后回鄉(xiāng) “ 落地生根 ” ，創(chuàng)辦、經辦企業(yè)和經濟實體，帶動地方經濟的發(fā)展。同時，政府主導，中介組織、民間組織及群眾積極參與，加大對外出務工人員的權益維護和保障力度。二要扶持建立和完善勞務協(xié)會等中介組織。一要在鞏固現(xiàn)有勞務基地的基礎上，瞄準沿海發(fā)達地區(qū)和周邊勞動力需求量大的省區(qū)，積極開拓新的勞務基地，加大有組織輸出規(guī)模，鼓勵 “ 技能型 ” 、 “ 智能型 ” 、 “ 專業(yè)型 ”勞務人才大規(guī)模輸出，切實提高輸出質量，增加勞務產業(yè)效益。 勞務輸出致使?jié)撛诿艹霈F(xiàn)。勞務市場和管理機制中存在的問題與當前勞務工作需求極不對應。全鄉(xiāng)用工支出 300 萬元，常津公司等氣調庫用工支出 150萬元，農戶支出 150萬元。勞務輸轉通過解決大多數(shù)農村剩余勞動力就 業(yè)問題，消除了不安定因素，維護了社會穩(wěn)定。 （四）促進了特色產業(yè)發(fā)展和農民工的再次創(chuàng)業(yè)。 （二）農民生產生活條件有了改善。 二、取得的成效 近年來，農村勞務輸轉工作 對城鄉(xiāng)經濟發(fā)展產生著越來越深刻的影響。在務工行業(yè)種類上，輸出人員主要從事建筑、工業(yè)、加工、餐飲、家政、汽車駕駛、社會服務等行業(yè)為主，以泥瓦工、技術工、縫紉工、服務員、保安、保姆、司機等職業(yè)為主。但靈芝鄉(xiāng)苗堡、原安鄉(xiāng)喬岔、水股、雷大安樂、曹河等果品產業(yè)發(fā)展滯后的部分山區(qū)村勞務輸轉人數(shù)幾乎沒有發(fā)生變化，勞務仍然是實現(xiàn)其增加收入的主導產業(yè)，占其家庭收入 第 2 頁 共 12 頁 的 70%以上。為確保調研結果的準確性和實效性，分別選擇縣域內位于北、中、南不同區(qū)域的好、中、差村進行了調查，共走訪農戶 414 戶，填寫調研資料 432 份。 （三）勞務輸轉方式和從事的行業(yè)。在就業(yè)時 第 3 頁 共 12 頁 間上， 2024 年，在外就業(yè) 6— 12 個月的占輸出總數(shù)的 %，務工兼務農，就業(yè)時間在 6個月以下的占 %，一年以上的占 %（含整戶外出打工者）。 （一）勞務收入明顯增加。該村五社李世軍一家 8 口人， 2 人長 期在外打工，近年來年均勞務收入3 萬元左右，近年翻修房屋 10 間，購置摩托車 1 輛、手機 2 部，家電一應俱全，引進基礎母牛 3 頭，新發(fā)展果園 4 畝，依托勞務 第 5 頁 共 12 頁 收入改善了生產生活條件，夯實了發(fā)展載體。同時，調查村 186 戶整戶外出
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