4勞動(dòng)關(guān)系和諧有利于促進(jìn)社會(huì)和諧(存儲(chǔ)版)
【正文】 害于就業(yè)者的健康和安全。職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)能力過(guò)早喪失，疲勞、超長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)和低收入導(dǎo)致勞動(dòng)者沒(méi)有多余的時(shí)間、金錢(qián)和精力參加技能培訓(xùn)和進(jìn)行技術(shù)鉆研。 勞動(dòng)關(guān)系不和諧損害各方利益 勞動(dòng)關(guān)系不和諧，損害員工的合法權(quán)益。在我國(guó)二元經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)和低端勞動(dòng)力無(wú)限供給的條件下，勞動(dòng)者往往在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于不利的地位，勞動(dòng)關(guān)系是否和諧主要取決于企業(yè)對(duì)待員工的態(tài)度和行為。此外，勞動(dòng)者收入偏低，直接抑制了內(nèi)需的增長(zhǎng)，加劇了對(duì)出口的依賴，制約了國(guó) 民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展；低附加值產(chǎn)品出口的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，反過(guò)來(lái)又進(jìn)一步壓低勞動(dòng)力價(jià)格，使我國(guó)在國(guó)際分
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